Báo cáo hướng dẫn lương năm 2024 từ Glints

anh.ly@glints.com

[email protected]

November 16, 2023
báo cáo hướng dẫn lương 2024

Bất ổn về kinh tế trong năm 2023 đã gây ra nhiều hệ luỵ đến thị trường tuyển dụng và giữ chân nhân tài tại Việt Nam. Nhiều doanh nghiệp trong tất cả các lĩnh vực đã trải qua những tác động sâu rộng, do đó dẫn đến việc có điều chỉnh ít nhiều mức lương, phúc lợi của người lao động.

Với thị trường tuyển dụng đầy tính cạnh tranh và xu hướng lấy ứng viên làm trọng tâm, các doanh nghiệp cần có chiến lược và thận trọng hơn những quyết định tuyển dụng trong tương lai. Vì vậy, ngoài những phúc lợi hấp dẫn, mức lương cạnh tranh cũng vô cùng quan trọng. Hãy cùng Glints tìm hiểu thêm về những insight trong báo cáo hướng dẫn lương năm 2024.

I. Sơ lược về báo cáo hướng dẫn lương năm 2024 từ Glints

Được phát triển dựa trên 10,000 điểm dữ liệu về lương của 5,000 nhân tài trên nền tảng của Glints, trong vòng hai năm từ 2022-2023, BÁO CÁO HƯỚNG DẪN LƯƠNG 2024 đưa ra một cái nhìn tổng quan về xu hướng tuyển dụng và mức lương của các ngành nghề trong năm 2024, nhằm mang đến cho các doanh nghiệp và chuyên gia nhân sự, chuyên gia tuyển dụng:
● Những cơ sở và góc nhìn mới để xây dựng cơ cấu lương cho các vị trí phố biến của một số ngành nghề tiêu biểu.
● Nắm bắt xu hướng tuyển dụng để có sự chuẩn bị tốt nhất cho kế hoạch tuyển dụng 2024.
● Giúp xây dựng các chiến lược tuyển dụng và giữ chân nhân tài, điều này sẽ góp phần vào hoạt động phục hồi và tăng trưởng trong thời gian tới.

Tải ngay Báo cáo hướng dẫn lương năm 2024 từ Glints để cập nhật những xu hướng tuyển dụng và mức lương mới nhất tại thị trường.


II. Xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2024

Năm 2024 dự báo sẽ là một năm khó khăn trong ngành tuyển dụng. Vì còn dư âm của cuộc khủng hoảng kinh tế năm 2023, số lượng ứng viên chủ động tìm kiếm cơ hội mới sẽ không nhiều. Vì vậy, các nhà tuyển dụng cần có chiến lược tuyển dụng cụ thể và phù hợp với xu hướng và thời điểm hiện tại. Dưới đây là một số xu hướng tuyển dụng nổi bật trong năm 2024 bạn có thể tham khảo:

  • Tuyển dụng chủ động
  • Tự động hoá quy trình tuyển dụng
  • Tuyển dụng dựa trên dữ liệu
  • Tập trung xây dựng trải nghiệm ứng viên

Nếu bạn có thể làm chủ những xu hướng tuyển dụng trên, Glints tin rằng bạn và doanh nghiệp sẽ xây dựng được chiến lược tuyển dụng chất lượng. Tìm hiểu chi tiết những xu hướng trên tại Báo cáo hướng dẫn lương 2024 từ Glints

Tuyển dụng nhân sự thành công không hề dễ dàng. Hãy để Glints giúp bạn!


III. Xu hướng tuyển dụng các ngành trọng điểm trong năm 2024

1. Ngành tài chính ngân hàng

Trong bối cảnh chuyển đổi số diễn ra mạnh mẽ, các tổ chức tài chính, ngân hàng xuất hiện ngày càng nhiều nhu cầu về những vị trí việc làm đòi hỏi sự thích nghi với công nghệ và nhân lực ở trình độ cao. Điều này có thể dẫn đến nguy cơ thiếu hụt nhân lực trong ngành.
Thêm vào đó, nhân tài mà các doanh nghiệp tài chính ngân hàng chú trọng tuyển dụng không còn là những vị trí truyền thống mà giờ đã chuyển sang các vị trí mới, bao gồm các nhà khoa học dữ liệu, kỹ sư tài chính và lập trình viên, sở hữu các bộ kỹ năng như công nghệ, phần mềm quản lý sản phẩm, kỹ năng bán hàng và tiếp thị kỹ thuật số.

báo cáo lương 2024

>>> Tham khảo thêm: Bí quyết tuyển dụng nhân tài chất lượng trong ngành tài chính ngân hàng

>>> Tham khảo thêm: Cẩm nang đánh giá hiệu suất nhân sự

2. Ngành Công nghệ

Bước vào năm 2024, xu hướng tuyển dụng trong ngành công nghệ có nhiều thay đổi lớn. Những thay đổi đáng kể có thể kể đến:

báo cáo lương năm 2024
  • Ưu tiên kỹ năng mềm hơn khả năng chuyên môn
  • Năm bắt xu hướng công nghệ trong ngành
  • Xu hướng tuyển dụng tân binh

3. Ngành FMCG và Bán lẻ

Những xu hướng mới trong ngành FMCG và Bán Lẻ tại Việt Nam trong tương lai gần có thể kế đến như triết lý kinh doanh bền vững, xây dựng môi trường đổi mới sáng tạo, và thanh toán không chạm. Thời gian gần đây, các Doanh nghiệp trong ngành FMCG và Bán Lẻ đang chịu áp lực bên ngoài của lạm phát, sự phát triển của công nghệ tự động hóa và tiêu chí mua hàng của người tiêu dùng dựa vào giá trị. Với sự thay đổi trong định hướng kinh doanh, các Doanh nghiệp trong ngành cũng đang có nhiều thay đổi trong tuyển dụng kéo theo nhiều thách thức cho nhân sự trong ngành này. Những xu hướng tuyển dụng nổi bật có thể kể đến:

  • Tuyển dụng nhân sự sở hữu kỹ năng về online và kỹ thuật số
  • Đào tạo nâng cao chuyên môn cho nhân viên
  • Xây dựng quy trình tuyển dụng phù hợp

>>> Tham khảo thêm: Xu hướng tuyển dụng trong ngành bán lẻ năm 2023

4. Ngành Digital Marketing, truyền thông và quảng cáo

Mọi doanh nghiệp đang ra sức tìm kiếm những nhân tài giỏi và sáng tạo để thực hiện những chiến dịch quảng bá và thu hút khách hàng nhằm nâng cao hiệu quả kinh doanh. Đặc biệt trong thời đại mà phần lớn quyết định của khách hàng được đưa ra dựa trên quảng cáo và những thông điệp được truyền tải trên các nền tảng mạng xã hội. Những xu hướng tuyển dụng nổi bật có thể kế đến:

  • Trọng dụng nhân tài fullstack
  • Có khả năng phân tích dữ liệu
  • Thu hút và giữ chân nhân tài về các chính sách work-life balance

IV. Kết luận

Glints mong rằng những thông tin chi tiết và cụ thể về xu hướng tuyển dụng trong năm 2024, cũng như báo cáo lương của từng vị trí cụ thể trong 4 ngành trọng yếu, sẽ giúp bạn và doanh nghiệp có cái nhìn khái quát hơn về bức tranh tổng quan của thị trường tuyển dụng Việt Nam. Tải ngay Báo cáo hướng dẫn lương 2024 từ Glints

Các bạn có thể truy cập vào Glints Blog và trang FaceBook “Glints for Employers VietNam” để xem thêm những bài viết khác về chủ đề nhân sự và tuyển dụng. 

Để được hỗ trợ về các giải pháp nhân sự bạn vui lòng gửi tin nhắn đến Glints for Employers trên Zalo để được tư vấn ngay lập tức.

Để nhận tất cả những thông tin và ưu đãi mới nhất từ Glints, bạn vui lòng đăng ký tham gia bản tin của Glints. Xin cám ơn.

Đăng ký nhận thông tin
Đăng ký để nhận những thông tin và kiến thức mới nhất trong ngành về Tuyển dụng, Phát triển doanh nghiệp và Quản trị nhân sự