Lợi ích của việc đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho nhân viên
Hiện nay, tình trạng thiếu hụt kỹ năng của nhân viên là vấn đề nhức nhối mà nhiều doanh nghiệp đang gặp phải. Theo thống kê từ công ty tư vấn quản lý hàng đầu thế giới Gartner, thì hơn 58% nhân tài cho rằng họ cần thêm kỹ năng mới để thực hiện công việc của mình tốt hơn và hiệu quả hơn. Nhiều doanh nghiệp đang đau đầu tìm giải pháp cho vấn đề này. Đào tạo nâng cao chuyên môn, kỹ năng cho nhân viên chính là giải pháp tối ưu cho vấn đề này.
Không chỉ vậy, việc đào tạo nâng cao chuyên môn cho nhân viên còn đem lại rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Vậy cụ thể, những lợi ích đó là gì? Trong bài viết này, Glints sẽ giải thích cụ thể cho bạn.
Đào tạo nâng cao chuyên môn là một xu hướng giúp tạo điều kiện cho việc học tập liên tục của nhân viên bằng cách cung cấp các chương trình đào tạo và cơ hội phát triển nhằm mở rộng và nâng cao khả năng của nhân viên. Nâng cao chuyên môn tập trung vào việc cải thiện bộ kỹ năng của nhân viên hiện tại, thường là thông qua đào tạo, để họ có thể thăng tiến trong công việc và tìm kiếm các vai trò và cơ hội khác nhau trong doanh nghiệp.
Ngày nay, việc các doanh nghiệp phải lấp đầy những vị trí mới với những ứng viên sở hữu bộ kỹ năng chuyên biệt, phù hợp ngày càng trở nên quan trọng. Đào tạo nâng cao chuyên môn cho phép các doanh nghiệp thu hẹp khoảng cách về trình độ giữa nhân viên và lấp đầy những vị trí còn trống này trong khi duy trì lực lượng lao động hiện tại của họ và tạo cơ hội học hỏi cho nhân viên.
Một số phương thức đào tạo nâng cao chuyên môn cho nhân viên có thể kể đến:
Khởi động hành trình tuyển dụng hiệu quả hơn từ hôm nay với Glints. Hãy để lại thông tin và Glints sẽ liên hệ ngay với bạn để nhận tư vấn miễn phí.
Lý do lớn nhất khiến nhân viên nghỉ việc là do thiếu cơ hội phát triển bản thân. Vì vậy, việc doanh nghiệp có 1 lộ trình phát triển bản thân và thăng tiến rõ ràng trong công việc chắn chắc sẽ thúc đẩy nhân viên làm việc hết mình và cống hiến lâu dài cho doanh nghiệp của bạn.
Chi phí thay thế nhân viên trung bình bằng một phần ba mức lương hàng năm của họ. Việc nâng cao kỹ năng đồng nghĩa với việc tiết kiệm cho doanh nghiệp.
Việc cung cấp các cơ hội phát triển giúp ích rất nhiều cho chiến lược tuyển dụng của doanh nghiệp, giúp thu hút nhiều ứng viên chất lượng và phù hợp. Theo thống kê, hơn 86% ứng viên cho rằng đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng trong công việc rất quan trọng đối với họ. Tập trung vào đào tạo nâng cao chuyên môn giúp doanh nghiệp trở nên chuyên nghiệp hơn trong mắt ứng viên.
>>> Tham khảo thêm: Phỏng vấn sàng lọc ứng viên là gì?
Theo thống kê, 77% nhân viên tại các doanh nghiệp luôn muốn được nâng cao kỹ năng trong công việc. Một môi trường làm việc hỗ trợ và ưu tiên đào tạo nâng cao chuyên môn có thể thúc đẩy tinh thần, tinh thần làm việc nhóm và sự hài lòng của nhân viên
Khởi động hành trình tuyển dụng hiệu quả hơn từ hôm nay với Glints. Hãy để lại thông tin và Glints sẽ liên hệ ngay với bạn để nhận tư vấn miễn phí.
Đào tạo nâng cao chuyên môn nhân viên là việc sống còn, cần làm của mọi doanh nghiệp. Ngoài việc, giúp và đảm bảo nhân viên có đủ kỹ năng chuyên môn để hoàn thành tốt các công việc được giao. Việc này còn đem đến rất nhiều lợi ích cho doanh nghiệp. Glints hy vọng trong bài viết này, Glints đã giải thích rõ những lợi ích doanh nghiệp nhận được khi tập trung vào đạo tạo nâng cao chuyên môn cho nhân viên.
Bạn có thể truy cập vào Glints Blog để xem thêm những bài viết hữu ích khác về chủ đề nhân sự và tuyển dụng.
Để nhận tất cả những thông tin và ưu đãi mới nhất từ Glints, bạn vui lòng đăng ký tham giá bản tin của Glints. Xin cám ơn.
