Bộ công cụ tuyển dụng từ A-Z mới nhất 2023 từ Glints
Mọi doanh nghiệp đều có nhu cầu tìm được những ứng viên hàng đầu cho những vị trí đang cần tuyển. Quy trình tuyển dụng bắt đầu từ việc mở đơn ứng tuyển và kết thúc khi ứng viên bắt đầu ngày làm việc đầu tiên tại văn phòng. Tuy nhiên, nhiều doanh nghiệp còn gặp khó từ khâu đăng tin tuyển dung, phỏng vấn sàng lọc ứng viên, Follow-up, cũng như Onboarding. Trong bài viết này, Glints xin chia sẻ đến các bạn bộ công cụ tuyển dụng toàn diện mới nhất, giúp doanh nghiệp cải thiện quy trinh, trải nghiệm tuyển dụng cũng như tuyển dụng thành công.
Viết Bảng Mô Tả Công Việc Rõ Ràng
Bảng mô tả công việc là cầu nối giữa doanh nghiệp và ứng viên tiềm năng. Một bảng mô tả công việc đầy đủ và chi tiết sẽ giúp doanh nghiệp đó trở thành một nơi đáng làm việc trong mắt ứng viên. Để viết một bảng mô tả công việc đầy đủ và chi tiết, doanh nghiệp cần lưu ý các yếu tố sau:
Nhận ngay Ebook ” Bộ Công Cụ Tuyển Dụng Toàn Diện 2022″ từ Glints để làm chủ bộ công cụ tuyển dụng của riêng bạn
Với phỏng vấn sàng lọc, nhà tuyển dụng có thể đào sâu vào những chi tiết sau:
Xác minh lý lịch đóng vai trò quan trọng trong việc xác minh tính chính xác của hồ sơ của ứngviên. Nhà tuyển dụng sẽ có được cái nhìn sơ lược về tính cách của ứng viên.
Kiến thức doanh nghiệp không kém phần quan trọng, so với việc xác minh lý lịch. Qua đây, nhà tuyển dụng sẽ biết nếu ứng viên thật sự hứng thú với công ty, hoặc ứng viên và công ty có điểm chung nào không.
Qua việc xác minh lý lịch ứng viên cũng như kiểm tra kiến thức doanh nghiệp, nhà tuyển dụng có thể biết được liệu ứng viên là thực sự đáp ứng được trình độ chuyên môn cũng như phù hợp với văn hoá công ty hay không.
>>> Xem thêm: Dịch vụ Headhunt là gì? Sự khác biệt giữa Headhunting và Recruiting
>>> Xem thêm: 7 phương pháp sàng lọc ứng viên hiệu quả nhất.
Follow up ứng viên sau buổi phỏng vấn là rất quan trọng. Follow up sẽ giúp ứng viên cảm thấy được nhà tuyển dụng tôn trọng và tránh việc mất đi một ứng viên tiềm năng cho công ty. Một vài lý do khác vì sao việc follow up vô cùng quan trọng bao gồm:
Nhận ngay Ebook ” Bộ Công Cụ Tuyển Dụng Toàn Diện 2022″ từ Glints để làm chủ bộ công cụ tuyển dụng của riêng bạn
Đào tạo ban đầu cho nhân viên mới là quy trình giúp nhân viên mới hòa nhập vào công ty và văn hóa công ty, cũng như cung cấp cho họ những công cụ và thông tin cần thiết để họ trở thành một thành viên hiệu quả của đội nhóm. Đào tạo ban đầu có tầm ảnh hưởng đáng kể đến hiệu suất công việc, sự hài lòng của nhân viên trong lâu dài, và giúp giữ chân được nhân viên. Nhân viên tham gia một chương trình đào tạo ban đầu bài bản có khả năng cao hơn đến 69% sẽ ở lại công ty trong 3 năm hoặc lâu hơn.
“Nhân viên tham gia một chương trình đào tạo ban đầu bài bản có khả năng cao hơn đến 69% sẽ ở lại công ty trong 3 năm hoặc lâu hơn.”
Glints mong rằng những thông tin trên sẽ giúp bạn hiểu phần nào về quy trình cũng như bộ cung cụ tuyển dụng toàn diện. Để nhận hướng dẫn chi tiết về cách xây dựng quy trình cũng như bộ công cụ đánh giá ứng viên hiệu quả, bạn vui lòng tải Ebook ” Bộ Công Cụ Tuyển Dụng Toàn Diện 2023″ từ Glints.
Các bạn có thể truy cập vào Glints Blog để xem thêm những bài viết khác về chủ đề nhân sự và tuyển dụng.
Để nhận tất cả những thông tin và ưu đãi mới nhất từ Glints, bạn vui lòng đăng ký tham gia bản tin của Glints. Xin cám ơn.
