10 Deretan Pekerjaan Paling Dicari di 2024: Alasan dan Gajinya
Jelang 2024, apa jenis pekerjaan paling dicari nantinya?
Dalam lingkungan bisnis yang cepat beradaptasi dan pasar kerja yang sengit tingkat persaingannya, memahami tren serta kebutuhan pekerjaan terbaru menjadi esensial. Bagaimana Indonesia bisa menjawab dan menghadapi era bounce-back pasca pandemi?
Mari kita bersama-sama melihat analisis rinci ini untuk mendapatkan gambaran yang jelas tentang prediksi pasar kerja 2024 dan posisi pekerjaan yang paling dicari di tahun mendatang.
Bagaimana Indonesia mampu menunjukkan pemulihan signifikan dalam dunia kerja pasca-pandemi? Jawabannya terletak pada serangkaian indikator positif yang terungkap baru-baru ini. Pada 2023, Indonesia berhasil menurunkan angka pengangguran menjadi 5,45% di kuartal pertama. Angka ini mewakili lebih dari 4,88 juta individu yang kembali memasuki pasar kerja, menegaskan pemulihan ekonomi yang kuat.
Gubernur Bank Indonesia, Perry Warjiyo, menambahkan optimisme dengan proyeksinya bahwa inflasi akan berkurang menjadi 2,8% pada akhir 2024. Apakah ini kabar baik bagi dunia bisnis? Tentu saja. Dengan inflasi yang terkendali, perusahaan di Indonesia dapat berharap pada stabilitas ekonomi yang lebih baik.
Tak hanya itu, hasil dari Glints Survei 2023 juga menunjukkan refleksi dari optimisme tersebut. Sebanyak 61,7% perusahaan berencana memberikan kenaikan gaji antara 5-10% untuk karyawannya. Hal ini menunjukkan bahwa industri sedang bergerak menuju arah yang positif dan bersiap untuk investasi lebih pada SDM mereka. Di sisi lain, sekitar 11,7% perusahaan bahkan siap memberikan kenaikan yang lebih signifikan, yaitu antara 11-30%, menegaskan kepercayaan mereka pada pertumbuhan ekonomi mendatang.
Apa yang membuat suatu posisi pekerjaan menjadi sangat dibutuhkan di tahun 2024? Glints berhasil mengumpulkan jawaban dari business leader & owner tentang posisi-posisi yang paling diincar industri di tahun depan yang dapat membantu proses manpower planning Anda.
Sales & BD (27%)
Pasar Indonesia yang besar memerlukan lebih banyak profesional di bidang penjualan dan pengembangan bisnis. Dengan tuntutan untuk meningkatkan pangsa pasar di tengah persaingan, peran Sales & BD menjadi kritikal dalam memastikan pertumbuhan bisnis yang berkelanjutan.
Beberapa posisi pekerjaan yang dibutuhkan untuk kategori ini adalah:
Tech & Digital (25%)
Teknologi dan digitalisasi telah menjadi elemen sentral dalam operasi bisnis saat ini. Dengan semakin banyaknya perusahaan yang beralih ke solusi berbasis digital, seperti e-commerce dan fintech, permintaan untuk tenaga ahli di bidang ini terus meningkat.
Posisi pekerjaan yang paling banyak dicari di kategori ini adalah:
Operational (18%)
Meski seringkali kurang mendapatkan sorotan, operasional memegang peran penting dalam menjalankan proses bisnis sehari-hari. Mereka memastikan setiap aspek dari bisnis berjalan dengan lancar dan efisien.
Posisi yang dibutuhkan contohnya:
Marketing (19%)
Di era informasi yang serba cepat ini, tim marketing memastikan pesan dan nilai dari sebuah brand dapat menjangkau konsumennya dengan efektif. Oleh karena itu, strategi pemasaran yang kuat dan adaptif menjadi penting.
Termasuk dalam kebutuhan posisi pekerjaan paling dicari adalah:
Menariknya, Fakhrul Arifin, Talent Consultant Manager Glints, menekankan bahwa meskipun Sales & BD mungkin tidak menunjukkan kenaikan gaji yang signifikan di 2024, perusahaan kini berani menawarkan benefit lain yang menarik untuk posisi ini.
| “Sales & BD yang kalau dari salary mungkin tidak terlalu tinggi kenaikannya (proyeksi kenaikan gaji di 2024), tapi sekarang benefit yang ditawarkan itu besar sekali, terutama di senior dan eksekutif level.” |
Menghadapi perubahan cepat dalam dunia kerja, perusahaan pun harus proaktif dalam menyiapkan strategi mereka. Mengidentifikasi kebutuhan pekerjaan dan menyesuaikan kompensasi serta manfaat akan menjadi langkah penting dalam menjaga daya saing di tahun 2024 dan seterusnya.
Memahami apa saja pekerjaan paling dicari dan kebutuhan pasar mendatang adalah langkah awal untuk tetap kompetitif. Dengan 22,3% perusahaan yang fokus mencari kandidat dengan skill spesifik di 2024, penting bagi Anda untuk mengetahui benchmark gaji dan memahami tren HR terbaru.
Dapatkan informasi lengkap dan mendalam melalui ebook terbaru dari Glints: “Tren HR & Survei Gaji 2024”. Mulai dari perkembangan industri di pasar kerja sepanjang 2023, proyeksi kenaikan gaji di 2024, hingga strategi merekrut posisi kunci seperti senior dan eksekutif yang lebih efektif.
Unduh dan buat perusahaan selangkah lebih kompetitif!
