Những lý do Startup nên sử dụng dịch vụ Headhunt?

anh.ly@glints.com

[email protected]

August 12, 2022
Vì sao Startup nên sử dụng dịch vụ Headhunt

Một trong những vấn đề lớn nhất các Startup gặp phải đó là Tuyển dụng. Đa phần các Startup không hiểu và không biết phải bắt đầu từ đầu. Họ bị giới hạn về nguồn ứng viên, chưa xây dựng quy trình tuyển dụng rõ ràng, cũng như chưa thu hút được những ứng viên phù hợp. Để giải quyết những vấn đề trên, các Startup có thể tìm đến sự giúp đỡ của các công ty Headhunter. Khi đó, các vấn đề trên sẽ được giải quyết một cách một cách hiệu quả và nhanh chóng nhất có thể. Vậy lý dó các Startup nên sử dụng dịch vụ Headhunt là gì? Hãy cùng Glints tìm hiểu trong bài viết dưới đây.

tại sao startup nên sử dụng dịch vụ headhunt
Tuyển dụng luôn là khó khăn đối với Startup

>>> Xem thêm: Tại sao ngành IT cần sử dụng dịch vụ Headhunt hơn các ngành khác

I. Lý do các Startup nên sử dụng dịch vụ Headhunt

1. Tìm kiếm đúng ứng viên tiềm năng

  • Khi được hỏi về cách tuyển dụng, các Startup chia sẻ rằng họ thường đăng tin tuyển dụng trên website, mạng xã hội của mình và trên các các cổng thông tin tuyển dụng. Họ cũng hỏi han bạn bè, người quen hoặc gửi lời mời đến các mối quan hệ trong ngành về các vị trí họ cần tuyển. Thành thực mà nói thì phương pháp này đã phần không đem lại hiệu quả.
  • Đó có thể là một phương pháp nhanh chóng, nhưng có một số hạn chế nghiêm trọng. Về cơ bản, các Startup chỉ đang tìm kiếm một nguồn ứng viên nhất định trong rất nhiều nguồn ứng viên. Nếu chỉ dựa vào bạn bè và những lời giới thiệu, các Startup sẽ nhanh chóng thấy cần thêm ứng viên và một công ty Headhunt có thể trợ giúp.
  • Các công ty Headhunt có nhiều người ứng viên đa dạng có thể đáp ứng nhu cầu của mọi Startup. Các Startup có thể biết một ứng viên nào đó đáp ứng được trình độ chuyên môn để lấp đầy một vị trí, nhưng thực sự ứng viên đó có thực sự là ứng viên phù hợp nhất? Các công ty Headhunt hoạt động như một bộ phận tuyển dụng toàn thời gian, giúp đỡ các Startup. Nhu cầu của Startup sẽ tập trung vào chất lượng hơn là số lượng, thu hút những ứng viên phù hợp nhất vào các vị trí chủ chốt. Khi sử dụng dịch vụ Headhunt, các Startup sẽ được tiếp cận với mạng lưới rộng khắp để lựa chọn những ứng viên phù hợp nhất.
  • Tuyển được ứng viên phù hợp sẽ giúp Startup tối ưu chi phí, tiết kiệm thời gian và tối ưu lợi nhuận. Một nhân viên tốt sẽ ở lại lâu dài và cống hiến cho sự thành công và phát triển của Startup đó.

>>> Xem thêm: Dịch vụ Headhunt tại Glint có gì?

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

Khi sử dụng dịch vụ Headhunt, các Startup còn được giúp đỡ với việc xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng. Thương hiệu nhà tuyển dụng rất quan trọng đối với mọi doanh nghiệp, Startup không phải ngoại lệ. Thương hiệu tuyển dụng giúp:

  • Thương hiệu tuyển dụng giúp các doanh nghiệp thu hút nhiều nhân tài hơn và vượt xa đối thủ cạnh tranh. Đỉnh cao của thương hiệu tuyển dụng là khi ứng viên chủ động tìm kiếm đến doanh nghiệp. Thương hiệu tuyển dụng giúp Startup nâng cao cơ hội tìm kiếm và thu hút được những ứng viên phù hợp cho các vị trí cần tuyển, và xây dựng nền tảng cho tương lai
  • Thương hiệu tuyển dụng sẽ đóng góp không nhỏ vào việc xây dựng và quảng cáo thương hiệu doanh nghiệp của Startup. Qua đó, các Startup sẽ được nhìn nhận một cách tích cực và nghiêm túc, và có tính cạnh tranh cao và hấp dẫn đối với ứng viên, khách hàng tiềm năng và người tiêu dùng.

3. Giảm bớt gánh nặng công việc

Có lẽ mối quan tâm lớn nhất đối với một Startup là thời gian. Đối với Startup, thời gian không bao giờ là đủ với họ. Các Startup cần tập trung vào các công việc quan trọng: gọi vốn từ các nhà đầu tư, doanh số bán hàng, chiến dịch Marketing,….

Tuyển dụng cho startup
Startup thường không có thời gian cho tuyển dụng

Dịch vụ Headhunt có thể hỗ trợ hoàn toàn công việc tuyển dụng của Startup. Khi sử dụng dịch vụ Headhunt, Startup có thể tiết kiệm thời gian và chi phí trong khi đạt được kết quả tốt hơn so với việc tự mình làm và đặt nền tảng cho thành công trong tương lai. Với dịch vụ Headhunt, Startup sẽ được trải nghiệm với một giải pháp tuyển dụng linh hoạt, dễ dàng và chuyên nghiệp ngay từ đầu.

>>> Xem thêm: Mẫu hợp đồng dịch vụ Headhunter

II. Glints, bệ phóng tuyển dụng dành cho Startup

Được thành lập vào năm 2013 tại Singapore, Glints cũng là chính là một Startup. Thấu hiểu được những khó khăn các Startup thường gặp phải, Glints tự tin rằng sẽ giúp đỡ mọi Startup Việt trên con đường phát triển trong tương lại.

Với mạng lưới nhân tài rộng khắp Việt Nam và Đông Nam Á, Glints có thể tìm kiếm nhân tài phù hợp cho Startup một cách nhanh chóng với giải pháp tuyển dụng từ Glints. Nếu bạn là một nhà khởi nghiệp và có nhu cầu tìm hiểu thêm về giải pháp tuyển dụng dành Startup từ Glints, bạn vui lòng truy cập: TẠI ĐÂY

Bạn có thể truy cập vào Glints Blog để xem thêm những bài viết khác về chủ đề nhân sự và tuyển dụng. 

Đăng ký nhận thông tin
Đăng ký để nhận những thông tin và kiến thức mới nhất trong ngành về Tuyển dụng, Phát triển doanh nghiệp và Quản trị nhân sự