Strategi Rekrutmen

Cara Bayar Iuran BPJS Ketenagakerjaan Karyawan Secara Online

Perusahaan sebagai pemberi kerja punya kewajiban membayar sebagian iuran BPJS setiap bulannya. Kini, tak perlu datang langsung ke kantor BPJS Ketenagakerjaan, karena cara bayar BPJS Ketenagakerjaan jadi lebih praktis. 

Ya, Anda bisa menggunakan sistem bayar iuran BPJS Ketenagakerjaan online yang lebih mudah melalui Electronic Payment System (EPS) atau e-Payment.

Melalui metode ini, nominal iuran sudah disesuaikan secara otomatis dengan program jaminan sosial ketenagakerjaan yang diikuti peserta. Ini akan memudahkan admin HR/Finance dalam menyetorkan iuran BPJS secara mandiri melalui ATM.

Sistem EPS yang menggantikan pembayaran lewat virtual account (VA) ini juga mampu meminimalkan risiko kesalahan dalam pembayaran, selain juga mendukung transparansi.

Cara bayar BPJS Ketenagakerjaan lewat Electronic Payment System

Pertama, registrasi di https://eps.bpjsketenagakerjaan.go.id/registrasi.bpjs apabila perusahaan belum pernah mendaftar e-Payment BPJS. 

  1. Masuk ke halaman web di atas, isi Nomor Pendaftaran Perusahaan (NPP), e-mail perusahaan, dan kode keamanan yang tertera, lalu klik “Registrasi”.
  2. Apabila NPP benar dan belum terdaftar, maka akan muncul “Pilih Perusahaan Anda”, masukkan nama kontak perusahaan dan klik NPP yang akan didaftarkan.
  3. Anda akan menerima e-mail aktivasi e-Payment. Buka dan klik link dalam e-mail tersebut yang akan mengarahkan Anda ke halaman login. Selanjutnya, masukkan e-mail dan PIN Anda.
  4. Setelah berhasil login, masuk ke menu ganti PIN, dan masukkan PIN baru Anda. Proses pendaftaran telah selesai.

Kedua, setelah terdaftar di EPS, tugas Anda setiap bulan adalah membuat kode iuran yang akan digunakan untuk membayar BPJS. Kode iuran hanya bisa digunakan untuk satu kali pembayaran. Kode iuran yang belum dibayar akan tertulis “Unpaid”. Berikut langkah membuat kode iuran:

  1. Login ke web EPS di atas dan pilih perusahaan Anda di daftar perusahaan.
  2. Selanjutnya akan muncul daftar transaksi kode iuran, lalu klik “Buat Kode Iuran”.
  3. Lengkapi Form Rincian Iuran dan klik “Proses Iuran”. Selanjutnya akan muncul kode iuran Anda.

Ketiga, setelah membuat kode iuran, Anda dapat membayar iuran jaminan sosial ketenagakerjaan melalui ATM bank, m-banking, atau e-banking, dengan menggunakan kode iuran tersebut.

  1. Anda bisa menggunakan ATM Bank Mandiri, BRI, BNI, dan bank lainnya yang bekerja sama dengan BPJS Ketenagakerjaan.
  2. Pilih menu “Bayar/Beli”, pilih “BPJS”, pilih “BPJS Ketenagakerjaan”, pilih “e-Payment”, dan masukkan kode iuran Anda.
  3. Pastikan kode iuran, nama perusahaan, NPP, bulan iuran, dan total iuran telah sesuai.
  4. Selanjutnya bayar iuran perusahaan Anda.

Setelah selesai, login ke web EPS dan periksa kode iuran Anda. Jika sudah terbayar, maka status kode iuran akan berubah dari “Unpaid” menjadi “Paid”.

Menunaikan kewajiban dengan membayarkan iuran BPJS Ketenagakerjaan karyawan

Anda dapat mencantumkan BPJS Ketenagakerjaan dalam daftar benefit selain gaji di iklan lowongan kerja. Selanjutnya, posting iklan Anda secara online di marketplace Glints untuk menarik pelamar yang Anda inginkan.

Cukup buat akun di https://employers.glints.id dan pasang iklan lowongan kerja di job portal Glints gratis dan tanpa batas. 

Glints juga menyediakan layanan rekrutmen yang efisien, termasuk jika Anda mencari peran yang sulit diisi. Platform rekrutmen ini menggabungkan teknologi rekrutmen berbasis AI, database lebih dari 3 juta top talent yang dikurasi, dan tim spesialis berdedikasi.

Dalam waktu 2–3 minggu, tim kami akan merekomendasikan sejumlah kandidat yang paling memenuhi kualifikasi untuk Anda wawancara. Selain mendapatkan garansi 90 hari penggantian kandidat, kami juga akan mencarikan kandidat pengganti secara gratis apabila kinerja karyawan yang Anda rekrut tidak memuaskan. 

(Penulis: Ari Susanto)

Anggita Dwinda

Recent Posts

Tren Inflasi Jabatan untuk Menarik Talenta, Strategi yang Efektif?

Titel pekerjaan atau job title berperan penting dalam strategi menarik maupun mempertahankan talenta. Saat ini,…

4 days ago

Tren Utama Industri Retail dan FMCG di Tahun 2024

Ekonom memperkirakan bahwa tahun 2024 akan menjadi tahun pertumbuhan ekonomi yang melambat. Bagi perusahaan produk…

7 days ago

Membangun ‘Work Culture’ di Industri Tech

Mulai dari perusahaan rintisan hingga The Big Four — kita telah mengenal 'work culture' atau…

7 days ago

Bagaimana Strategi Terbaik untuk Menarik Talenta Tepat di Industri Fintech?

Angka perusahaan fintech Indonesia yang terdaftar dan berlisensi terus bertambah dari tahun ke tahun. Jika…

1 week ago

Mengapa SDM Berkualitas Vietnam adalah Kunci Keberhasilan Ekonominya

Vietnam telah mencatat pertumbuhan ekonomi yang stabil selama dua dekade terakhir dengan pertumbuhan tahunan rata-rata…

2 weeks ago

Diperlukan Strategi Lebih Proaktif untuk Meningkatkan Kesehatan Mental Karyawan

Gangguan kesehatan mental memengaruhi 15% dari orang dewasa usia kerja, dengan depresi, kecemasan, dan penyalahgunaan…

2 weeks ago