On the job training là gì? Lợi ích của on the job training?
On the job training không còn quá xa lạ đối với doanh nghiệp. On the job training mang lại rất nhiều lợi ích cho cả doanh nghiệp và nhân viên. Qua đó, hiệu suất công việc được cải thiện một cách rõ rệt. Trong bài viết này, Glints xin chia thêm về on the job training để bạn và doanh nghiệp có thể hiểu rõ nhất.
On the job training hay còn gọi là đào tạo tại chỗ là khi nhân viên mới học các kỹ năng mới áp dụng cho công việc mới của họ. Đó là một phương pháp đào tạo thực tế tập trung vào việc thực hành trong môi trường đào tạo trực tiếp hoặc mô phỏng, thường là dưới sự hướng dẫn của người giám sát hoặc người cố vấn.
Đào tạo tại chỗ thúc đẩy việc học hỏi nhanh hơn về các công cụ và quy trình của doanh nghiệp, đặc biệt khi bổ sung các phương pháp đào tạo thêm và như một phần của chương trình đào tạo. Nhân viên tiếp thu các kỹ năng thiết yếu nhanh hơn khi được minh họa trực quan về khả năng ứng dụng tại nơi làm việc và ghi nhớ thông tin tốt hơn nhờ thực hành tại chỗ.
Đào tạo trực tiếp trong công việc sẽ dễ thực hiện hơn và mang lại nhiều kết quả trực tiếp hơn là tập hợp hoặc phân tán các phương pháp đào tạo khác nhau. Thay vào đó, nhân viên có thể tham khảo lại các mô-đun đào tạo cũ hoặc hỏi người giám sát. Ngoài ra, trải nghiệm thực tế dưới sự hướng dẫn của nhân viên đi trước có thể giúp nhân viên mới giảm bớt sai sót trước khi bước vào công việc mới.
Đào tạo tại chỗ giúp giảm thiểu các chi phí đào tạo điển hình như phòng đào tạo, tài liệu tham khảo, người thuyết trình và chi phí đi lại. Nhân viên có thể dễ dàng truy cập vào tất cả các tài liệu cần thiết trong quá trình đào tạo. Và sau khi quá trình đào tạo hoàn tất, họ có thể ngay lập tức tiếp nhận công việc.
Nhân viên học được nhiều thông tin hơn và có nhiều kinh nghiệm thực tế, cũng như hiểu rõ quy trình của công ty giúp họ làm việc hiệu quả hơn sau quá trình đào tạo. Ngoài ra, thời gian điều chỉnh được rút ngắn nhờ kinh nghiệm thực tế của họ và khả năng tiếp cận dễ dàng với tài liệu tham khảo hoặc trợ giúp có kinh nghiệm từ đồng nghiệp.
Khi nhân viên không hiểu rõ về kỳ vọng và trách nhiệm, điều đó có thể gây ra căng thẳng, ảnh hưởng đến hiệu suất công việc và tỷ lệ giữ chân nhân viên. Đào tạo tại chỗ giảm thiểu điều đó bằng cách cung cấp bản phân tích trực quan rõ ràng về tất cả các khía cạnh liên quan của vị trí.
Tuyển dụng nhân sự thành công không hề dễ dàng. Hãy để Glints giúp bạn!
Đào tạo tại chỗ được xây dựng dựa trên nhu cầu của nhân viên, quản lý sẽ cung cấp thông tin mới khi có liên quan đến bài học. Hướng dẫn ít cứng nhắc hơn có nghĩa là quản lý có thể điều chỉnh việc đào tạo ngay lập tức để phù hợp với những thay đổi không lường trước được hoặc kiến thức mới.
Hoàn thành khóa đào tạo tại chỗ giúp nhân viên mới xây dựng mối quan hệ với đồng nghiệp trước khi họ chính thức bắt đầu làm việc. Những người mới được tuyển dụng có thể giúp đỡ lẫn nhau khi gặp phải một vấn đề khó khăn trong quá trình đào tạo, cũng như trong công việc thực tế.
Glints mong rằng những thông tin hữu ích cho bạn và doanh nghiệp trong việc xây dựng chương trình đào tạo tại chỗ. Qua đó, bạn và doanh nghiệp có chiến lược cụ thể để xây dựng chương trình đào tạo tại chỗ.
Các bạn có thể truy cập vào Glints Blog và trang FaceBook “Glints for Employers VietNam” để xem thêm những bài viết khác về chủ đề nhân sự và tuyển dụng.
Để được hỗ trợ về các giải pháp nhân sự bạn vui lòng gửi tin nhắn đến Glints for Employers trên Zalo để được tư vấn ngay lập tức.
Để nhận tất cả những thông tin và ưu đãi mới nhất từ Glints, bạn vui lòng đăng ký tham gia bản tin của Glints. Xin cám ơn.
