Sesuai hukum ketenagakerjaan di Indonesia, perusahaan tidak boleh melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) tanpa alasan terhadap karyawan mereka. PHK harus…
Pengertian agile leadership secara umum adalah kepemimpinan yang mampu menavigasi organisasi lebih adaptif, produktif, dan unggul dalam segala situasi. Agile…
UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020 tidak hanya merevisi pasal-pasal tentang pekerja asing di UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun…
Bolehkah perusahaan mencicil gaji karyawan? Menurut hukum ketenagakerjaan Indonesia, baik di aturan lama maupun aturan baru, gaji karyawan harus dibayarkan…
Setiap badan yang didirikan atau bertempat kedudukan di Indonesia merupakan subjek pajak dalam negeri, sehingga ditetapkan sebagai wajib pajak. Artinya,…
Modus penipuan lowongan kerja palsu semakin marak terjadi, apalagi di masa pandemi seperti saat ini yang menciptakan banyak pengangguran. Hal…
Perhitungan BPJS Ketenagakerjaan kembali menjadi perbincangan hangat. Hal ini karena viral sebuah perusahaan yang bergerak di bidang food and beverages dianggap…
Bagaimana contoh perhitungan BPJS Kesehatan karyawan terbaru? Apa yang berbeda dari perhitungan lama? Sebelum menghitung, perlu diketahui lebih dulu perubahan…
Dasar hukum BPJS Ketenagakerjaan karyawan adalah UU No 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional dan UU No 24…
Pernahkah Anda terpikir, bagaimana jika pemberi kerja lalai atau sengaja tidak mendaftarkan BPJS karyawan? Adakah sanksi perusahaan yang diatur dalam…