Merekrut CEO yang tepat untuk sebuah perusahaan bukanlah tugas yang mudah. Ini bukan hanya tentang mencari seseorang dengan pengalaman eksekutif,…
Mengidentifikasi talenta dengan keahlian teknologi yang langka atau sangat dicari seringkali menjadi tantangan besar dalam dunia HR. Berbeda dengan rekrutmen…
Kompensasi karyawan telah berkembang menjadi alat strategis yang kompleks untuk menarik dan mempertahankan talenta di dunia bisnis yang semakin kompetitif.…
Cara meningkatkan employee engagement menjadi perhatian penting bagi para HR untuk saat ini. Employee engagement menjadi salah satu faktor penting…
Evaluasi kinerja adalah salah satu proses yang sangat penting untuk menilai performa kerja karyawan di perusahaan. Baik perusahaan dengan skala…
Strategi mempertahankan karyawan level senior sudah seharusnya menjadi fokus perusahaan. Hal ini karena turnover karyawan akan menimbulkan kerugian, semakin senior…
Pertumbuhan perusahaan dipengaruhi oleh sumber daya manusia (SDM). Tim HRD (human resource department) memiliki peran penting dalam menyiapkan dan mengelola…
Manajemen sumber daya manusia adalah salah satu fungsi yang penting dalam perusahaan namun sayangnya, fungsi ini masih cenderung diabaikan di…
Startup terlanjur identik dengan kebutuhan tech talent. Padahal untuk penetrasi dan akuisisi pasar yang masif, posisi marketing, sales dan posisi…
Asia Tenggara masih dianggap sebagai pusat menjanjikan untuk membentuk tim berperforma tinggi di perusahaan teknologi. Sebagai industri yang sangat kompetitif,…