headhunter

Alasan Rekrutmen Headhunter Menguntungkan Perusahaan

Ketika perusahaan menghadapi kesulitan merekrut kandidat yang tepat, headhunter bisa menjadi solusi cepat yang paling menjanjikan dibandingkan cara apa pun.…

11 months ago

3 Jenis Jasa Rekrutmen yang Ada di Indonesia

Jasa rekrutmen menjadi solusi jitu bagi perusahaan untuk mendapatkan kandidat yang berkualitas tanpa perlu mengorbankan banyak waktu dan biaya. Layanan…

11 months ago

Bagaimana Membuat Surat Kontrak Kerja dan Download Template

Contoh surat kontrak kerja penting terutama untuk HR atau perusahaan yang baru pertama kali membuatnya. Surat kontrak kerja menandai awal…

3 years ago

Membangun Proses Rekrutmen yang Solid dan Efektif di Perusahaan

Proses rekrutmen mencerminkan profesionalisme perusahaan Anda dalam menarik dan merekrut kandidat yang tepat. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan untuk…

3 years ago

Infografis: Bagaimana Platform Rekrutmen Terbaik Glints Membantu Anda

Sebagai platform rekrutmen terbaik saat ini, Glints telah membantu puluhan ribu perusahaan terkemuka di Indonesia. Berdiri pada tahun 2013, Glints…

3 years ago

Keuntungan dari Targeted Recruitment Strategy

Targeted recruitment merupakan strategi memasarkan pekerjaan kepada kelompok pelamar kerja tertentu berdasarkan kebutuhan peran, keterampilan, dan pengalaman. Strategi ini mempersempit…

3 years ago

4 Cara Memilih Perusahaan Headhunter Terbaik di Indonesia

Headhunter menjadi solusi efisien bagi Anda yang ingin merekrut dan mempekerjakan karyawan dengan keterampilan spesifik. Hanya dengan menghubungi headhunter terbaik…

3 years ago

5 Keuntungan Jasa Headhunter bagi Perusahaan

Dalam setiap perusahaan, tentu ada jenis peran yang sulit diisi (hard-to-fill role) yang biasanya berhubungan dengan posisi strategis atau jenis…

3 years ago

Pengertian Headhunter dan Cara Kerjanya

Headhunter adalah perusahaan, agen, atau perorangan, yang menyediakan jasa konsultasi dan rekrutmen karyawan untuk peran strategis, manajerial, atau level C-suite. …

3 years ago

3 Jenis Jasa Rekrutmen Karyawan di Indonesia

Pada dasarnya, rekrutmen dibagi menjadi dua, yaitu internal dan eksternal. Rekrutmen internal menempatkan karyawan di dalam organisasi ke posisi baru…

3 years ago