10 Hard Skill dan Soft Skill yang Paling Dibutuhkan 5 Tahun Kedepan

Skill yang paling dibutuhkan 5 tahun ke depan kini menjadi sorotan, terlebih dengan laporan dari World Economic Forum yang menyatakan 40% keterampilan inti untuk pekerjaan akan berubah pada 2025. Dalam situasi yang terus berubah ini, bagaimana perusahaan dapat menyesuaikan diri dan tetap berada di garis depan? 

Dalam artikel ini, Anda akan mendapatkan wawasan tentang hard skill dan soft skill yang esensial untuk mempersiapkan bisnis Anda menghadapi tantangan 2024. Bersiaplah untuk menyusun strategi rekrutmen dan pengembangan karyawan yang adaptif dan inovatif.

10 Hard Skill yang Paling Dibutukan Dunia Kerja Lintas Industri

Dalam menghadapi 2024, pasar kerja Indonesia menunjukkan tren yang menarik dalam hal kebutuhan hard skills di berbagai sektor industri. Sektor Manufacturing, misalnya, masih menekankan pentingnya kemampuan dalam bidang penjualan, baik itu penjualan langsung maupun B2B, menandakan bahwa interaksi bisnis tetap menjadi fokus utama. Sementara itu, kehadiran keahlian seperti ‘Mekanik Otomotif’ dan ‘Engineering’ menggarisbawahi pentingnya inovasi dan pemeliharaan dalam industri otomotif dan manufaktur berat. 

Di sisi lain, sektor Retail & FMCG menghargai kombinasi antara pemasaran digital dan operasional toko, mencerminkan pergeseran ke arah integrasi antara penjualan online dan offline. Sedangkan sektor Technology, tak mengejutkan, menyoroti kebutuhan akan keahlian dalam bahasa pemrograman seperti ‘JavaScript’ dan ‘Java’, serta kemampuan dalam manajemen proyek, menunjukkan arah pasar kerja yang semakin digital dan terorganisir.

Menjelang 2024, kebutuhan hard skill dalam sektor Finance & Banking, Logistic, Construction & Transportation, serta Media, Marketing, & Advertising di Indonesia mencerminkan adaptasi industri terhadap tren global dan lokal. Dalam sektor Finance & Banking, penekanan pada ‘Sales Marketing’ dan ‘Account Officer’ mengindikasikan pentingnya peran interaksi langsung dalam menjaring klien, sementara ‘KYC/AML, General Banking, & Trade Finance’ menyoroti urgensi kepatuhan dan regulasi perbankan. 

Untuk sektor Logistic, Construction & Transportation, keberadaan ‘Digital Marketing’ menandakan integrasi teknologi dalam operasional, sedangkan ‘AutoCAD’ dan ‘Civil Engineering’ menggarisbawahi teknikalitas yang dibutuhkan dalam konstruksi dan infrastruktur. Terakhir, sektor Media, Marketing, & Advertising menunjukkan dominasi dunia digital dengan kebutuhan akan ‘Digital Marketing’, ‘Social Media Marketing’, dan ‘Content Creation’, menegaskan pentingnya kreativitas dan penguasaan platform digital dalam era informasi saat ini.

10 Soft Skill yang Paling Dibutukan Dunia Kerja Lintas Industri

Dalam dinamika pasar kerja saat ini, soft skill menjadi penentu krusial dalam pencapaian sukses lintas industri di Indonesia. Sektor Manufacturing menghargai keterampilan interpersonal dan sifat kepemimpinan; hal ini menunjukkan pentingnya kerja sama tim dan pengambilan keputusan strategis dalam proses produksi. Sementara di sektor Retail & FMCG, fokus pada detail dan berpikir analitis menonjol, mencerminkan dinamika pasar yang berubah-ubah dan kebutuhan untuk menyesuaikan strategi secara cepat. 

Di industri Teknologi, keberagaman skill yang paling dibutuhkan 5 tahun kedepan mulai dari kemampuan berbahasa Inggris hingga pemecahan masalah, menggambarkan lingkungan yang cepat beradaptasi dan bersifat global. Keseluruhan data ini menegaskan bahwa di era modern, memiliki kombinasi hard skill dan soft skill yang tepat menjadi kunci untuk menjawab tantangan industri dan mencapai keberhasilan.

Saat kita memeriksa kebutuhan soft skill di sektor lain, tampaknya keahlian berkomunikasi dalam bahasa Inggris sangat diminati lintas industri. Di sektor Finance & Banking, kemampuan berpikir strategis, kepemimpinan, dan berbahasa Mandarin menjadi sorotan utama, mengindikasikan pentingnya pemahaman pasar global dan interaksi dengan pelaku pasar Asia lainnya. Di sisi lain, sektor Logistic, Construction & Transportation menekankan pada kualitas seperti ketelitian dan kemampuan pedagogik, menggambarkan pentingnya perencanaan rinci dan pelatihan dalam operasional sehari-hari.

Sementara itu, di sektor Media, Marketing, & Advertising berpikir kreatif dan manajemen waktu menjadi dua aspek kunci. Ini mencerminkan dinamika industri yang membutuhkan inovasi konstan dan adaptasi cepat terhadap tren yang berubah dengan cepat. Selain itu, kemampuan presentasi yang baik juga menonjol, menunjukkan betapa pentingnya menyampaikan ide dan strategi dengan efektif di hadapan klien atau audiens.

Mempersiapkan Diri Menuju Era Baru Industri

Dari analisa yang telah kita bahas, jelas bahwa kemampuan adaptasi dan pembaruan skill menjadi unsur yang tak terpisahkan dalam persaingan dunia kerja jelang 2024. Namun, memiliki kemampuan yang sesuai dengan kebutuhan industri bukanlah satu-satunya faktor penentu kesuksesan Anda di dunia kerja. Memahami nilai Anda di pasaran, termasuk bagaimana skill-skill tersebut tercermin dalam gaji, adalah aspek krusial lainnya.

Dengan peningkatan permintaan akan skill tertentu, tentunya hal ini berdampak pada struktur gaji lintas industri. Memahami benchmark gaji terkini bukan hanya membantu Anda dalam menilai kesesuaian gaji dengan skill yang Anda miliki, tetapi juga memberi Anda wawasan tentang bagaimana perusahaan-perusahaan memandang dan menilai skill karyawan dalam perspektif kompensasi.

Dapatkan informasi lengkap dan mendalam melalui ebook terbaru dari Glints: “Tren HR & Survei Gaji 2023”. Mulai dari perkembangan industri di pasar kerja sepanjang 2023, proyeksi kenaikan gaji di 2024, hingga strategi merekrut posisi kunci seperti senior dan eksekutif yang lebih efektif. Unduh dan buat perusahaan selangkah lebih kompetitif!