Glints Tumbuh Lampaui Batas: Mengumumkan Pendanaan Seri D US$50m dan Apa Arti Capaian Kami Bagi Anda

Sejak berdiri tahun 2015, Glints selalu terdorong oleh visi besarnya untuk menciptakan dampak pada 120 juta pengembangan karier dan 1 juta perusahaan, serta menjadi platform karier terkemuka di Asia Tenggara dan Taiwan. 

Tepat hari ini, setelah hampir satu dekade kemudian, Glints selangkah lebih dekat lagi untuk dapat mewujudkan visi itu dengan pencapaian terbarunya. 

Kami dengan gembira mengumumkan bahwa kami telah berhasil mengumpulkan US$50 juta dalam putaran pendanaan Seri D, yang dipimpin bersama oleh DCM Ventures, Lavender Hill Capital, dan investor sebelumnya PERSOL Holdings.

Putaran Seri D ini mencakup partisipasi kuat dari investor–termasuk Endeavour Catalyst (diketuai oleh pendiri LinkedIn Reid Hoffman) dan investor yang sudah ada: Monk’s Hill Ventures, Fresco Capital, dan Binny Bansal, sebagai salah satu pendiri Flipkart.

Sebagai bagian dari investor Glints, kami juga merasa terhormat untuk menyambut Xiaoyin Zhang, Mitra Pendiri Lavender Hill Capital yang dikenal dengan Tencent, Alibaba dan Baidu publik, serta Ramon Zeng, Mitra Umum DCM Ventures.

Pencapaian terbaru kami ini datang atas pendapatan tahunan dan laba kotor kami yang mencapai lebih dari dua kali lipat pada tahun 2021, dan kelanjutan dari pertumbuhan pendapatan tiga digit selama empat tahun terakhir. 

Dengan demikian, hal ini memperkuat reputasi Glints sebagai ekosistem sumber daya manusia end-to-end yang paling dinamis dan andal di Asia Tenggara.

Pencapaian ini juga menyoroti momentum pertumbuhan yang diciptakan oleh tren rekrutmen dan ketenagakerjaan lintas batas yang berkembang pesat di kawasan ini.

Remote, Tren Rekrutmen di Masa Depan

Pasar teknologi Asia Tenggara telah berkembang pesat dan siap menjadi pesaing kuat sebagai pusat inovasi teknologi dengan jutaan talenta teknologi yang meningkat.

Hal ini pada gilirannya, telah menarik pemain regional dan global untuk berkembang di bagian dunia ini melalui perekrutan jarak jauh, di mana “hiperlokalisasi” telah menjadi kunci sukses di pasar lokal.

Kami adalah buktinya. Kami melihat peluang lintas batas jarak jauh meningkat lebih dari 11 kali lipat di platform kami selama dua tahun terakhir, di mana perusahaan mencari talenta jarak jauh di pasar luar tempat perusahaan mereka beroperasi.

Tahun ini, kami juga memulai debut perdana Glints Best Employers Award 2022: Beyond Borders untuk mengapresiasi 10 perusahaan terbaik di Asia Tenggara, Hong Kong, dan Taiwan yang mewujudkan nilai-nilai progresif perusahaan di dunia pasca pandemi.

Apa yang kami lihat dari pemenang kami adalah bahwa perekrutan dan manajemen talenta tidak diragukan lagi telah berkembang melampaui batas, dan tidak lagi dibatasi oleh hambatan konvensional.

Para perintis ini secara langsung membuka tren perubahan yang berpusat pada manusia (people-centric) dan pertumbuhan bisnis. Lain dari itu, mereka pun ikut membuktikan bahwa tenaga kerja masa depan akan didominasi sistem remote, dimulai dari detik ini.

Langkah Hebat Ditandai dengan Visi Hebat

Sejak pengumuman pendanaan terakhir kami pada 2021 lalu, tim kami telah bekerja keras tanpa lelah untuk meningkatkan produk dan layanan Glints. 

Saat ini, solusi talenta dan karier end-to-end Glints telah memungkinkan perusahaan untuk mempekerjakan siapa saja, di wilayah Asia Tenggara dari mana saja. 

Perusahaan dapat merekrut–baik secara lokal maupun jarak jauh dengan mudah, serta efisiensi biaya maksimal dalam mengelola SDM-nya. 

Glints Managed Talent dan Glints JobSearch adalah layanan utama yang dibawa Glints Recruitment. Mulai dari mencari skill khusus, membangun tim besar dalam waktu cepat, hingga merekrut remote talent. 

Rasa bangga kami menyambut upaya besar Glints bersama Glintstars telah menampakkan hasil memuaskan.

Pendekatan berbasis teknologi dan kumpulan talenta regional Glints, telah berkembang menjadi 3 juta talenta potensial di 6 pasar dalam lima tahun. 

Hal ini memungkinkan kami 2x lebih efisien (berdasarkan rasio pengisian) dalam merekrut talenta yang tepat untuk perusahaan, dengan biaya rekrutmen 40% lebih sedikit, dibandingkan dengan agen perekrutan konvensional.

Selain itu, model biaya keberhasilan kami memastikan kami berfokus pada pemenuhan harapan mitra kami dari awal hingga akhir, hari ini dan besok.

 Lebih dari 50.000 startup dan perusahaan global dan regional telah merasakan pengalaman ini secara langsung, termasuk AIA, IKEA, GetGo, KKday, dan Gameloft.

Memahami bahwa kesuksesan dirasakan ketika kami menempatkan kebutuhan mitra sebagai fokus utama dari semua yang kami lakukan, kami bersemangat untuk terus menawarkan dukungan pada seluruh skala bisnis, di setiap tahap pertumbuhan, dalam perjalanan rekrutmen mereka.

Sulitnya Menumbuhkan Keyakinan

Pada saat banyak perusahaan mengevaluasi kembali strategi rekrutmen dan retensi mereka – mengingat pasar yang sedang lesu, akses ke talenta teknologi berkualitas tinggi dan menghemat biaya menjadi lebih penting dari sebelumnya.

Bisnis mengalihkan pendekatan umum mereka untuk akuisisi talenta dari “tumbuh dengan segala cara” menjadi “pertumbuhan yang efisien”, di mana investasi dan produktivitas dimaksimalkan untuk memastikan kelangsungan hidup bagi sebagian orang, dan memungkinkan pertumbuhan yang berkelanjutan bagi yang lain.

Perkembangan kritis ini akan menjadi hambatan utama bagi bisnis lintas sektor, terutama di industri teknologi.

Meskipun penurunan ekonomi ini pasti akan menggerakkan jarum, yakinlah – kami berkomitmen untuk terus menyesuaikan penawaran kami untuk memastikan mereka tetap terjangkau dan efektif.

Berdiri di garis terdepan ruang rekrutmen dan manajemen talenta di kawasan ini, kami mendedikasikan diri untuk bekerja dengan talenta dan perusahaan sehingga kebutuhan mereka tetap menjadi perhatian utama dalam cara kami menjalankan bisnis.

Menatap Masa Depan Glints

Dengan memanfaatkan momentum ini, kami akan menggunakan pendanaan segar ini untuk melakukan transisi bisnis dengan berinvestasi di bidang berikut:

• Ekspansi pasar Filipina dan menumbuhkan basis employer secara global

• Pengembangan tim Glints terutama di bidang produk, teknik, dan data

• Inovasi produk dengan fokus pada alat yang membantu talenta kami membangun karier

Hal yang lebih penting, kami sangat bersyukur memiliki kesempatan untuk terus meningkatkan teknologi kami dan berinvestasi pada Glintstars kami. 

Karena di Glints, kami tahu bahwa kesuksesan sebuah perusahaan dimulai dari orang-orangnya, dan semua ini tidak akan mungkin terjadi tanpa dedikasi mereka yang tiada henti.

Seri D ini akan menjadi batu loncatan untuk kesuksesan yang lebih besar lagi. 

Yakni saat kami memetakan jalan kami ke depan untuk mencapai visi Glints yaitu untuk membantu talenta dan perusahaan mewujudkan potensi karier mereka, dan kami senang Anda ikut serta dalam perjalanan ini.

---