Cara Membuat Iklan Lowongan Kerja untuk Posisi Sales
Salah satu kunci membuat iklan lowongan kerja yang efektif adalah menuliskan deskripsi dan spesifikasi peran secara tepat. Uraian pekerjaan tersebut akan membantu pencari kerja memahami apa yang Anda butuhkan dan menilai diri mereka sebelum memutuskan melamar.
Di samping itu, Anda juga perlu memperhatikan komponen iklan lowongan kerja agar lebih seimbang, dengan cara menuliskan apa yang akan Anda tawarkan sebagai kompensasi dari pekerjaan tersebut. Ini bisa berupa gaji dan tunjangan, benefit, dan fasilitas lain yang menguntungkan karyawan.
Tuliskan posisi/jabatan yang dibutuhkan sebagai judul iklan dengan teks lebih mencolok dibanding bagian lainnya, misalnya dengan font bold atau uppercase seperti ini: “SALES EXECUTIVE” atau “SALES MANAGER”.
Tuliskan nama perusahaan, sertakan logonya, lalu jelaskan singkat tentang perusahaan Anda. Reputasi perusahaan yang bagus dapat menarik minat kandidat terbaik untuk melamar.
Sertakan pula lokasi penempatan karyawan, tipe pekerjaan (paruh/penuh waktu), dan status karyawan (kontrak/permanen).
Uraikan tugas dan tanggung jawab pekerjaan sesuai kebutuhan peran di perusahaan Anda. Posisi sales secara umum berkaitan dengan penjualan, namun setiap perusahaan punya cara, mekanisme, dan alur kerja yang berbeda-beda dalam penjualan.
Uraikan pengalaman dan keterampilan yang wajib dimiliki kandidat untuk sukses dalam menjalankan peran sebagai sales di perusahaan Anda. Jika perlu, Anda juga dapat menambahkan syarat yang lebih disukai, misalnya pernah bekerja di industri yang sama sekian tahun.
Memberikan kisaran gaji yang ditawarkan perusahaan juga dapat menarik minat pencari kerja. Jika perusahaan juga menawarkan benefit karyawan, misalnya cuti, asuransi, dan bonus, maka Anda juga dapat menuliskannya.
Tuliskan daftar dokumen yang harus disertakan dalam lamaran kerja, email tujuan pengiriman, dan batas waktu. Jika dibutuhkan, sertakan nomor telepon yang dapat dihubungi untuk bertanya mengenai lowongan pekerjaan tersebut.
Berikut ini contohnya:
| PT Nusantara Makmur Sejati SALES MANAGER (Jakarta – Full time & Permanen) Rp8.000.000 – Rp12.000.000/bulan Kami sebuah perusahaan industri food and beverage yang berkembang pesat sedang mencari Sales Manager untuk wilayah Jakarta, yang akan mengawasi dan mengelola tim sales serta mencapai tujuan penjualan di perusahaan. Sales Manager akan bertanggung jawab:
Kami membutuhkan kandidat dengan kualifikasi:
Kompensasi dan benefit:
Kirimkan CV ke: hrd@nusamakmur.com paling lambat pada 31 Maret 2021. |
Membuat iklan lowongan kerja membutuhkan skill agar iklan menarik pelamar yang tepat, misalnya dalam bentuk poster iklan online. Sayangnya, proses membuat iklan hingga mendatangkan kandidat bisa memakan waktu berminggu-minggu.
Jika ingin proses rekrutmen berjalan lebih cepat dan efisien, Anda bisa menggunakan platform rekrutmen Glints TalentHunt. Caranya, klik https://talenthunt.glints.id dan beri tahu tim kami job description dan kualifikasi peran yang Anda cari.
Tidak ada biaya di awal, karena Anda hanya membayar biaya rekrutmen setelah mendapatkan kandidat. Jika tidak tertarik dengan kandidat hasil seleksi kami, Anda bisa membatalkan rekrutmen dan tidak dikenai biaya apa pun.
Kami memiliki lebih dari130.000 top talent yang telah dikurasi dan siap direkrut. Tim spesialis kami dengan teknologi screening berbasis AI akan menyaring dan membuat peringkat kandidat terbaik. Anda akan mendapat rekomendasi beberapa calon yang paling tepat dalam waktu kurang dari 3 minggu untuk Anda wawancarai.
TalentHunt juga memberi garansi 90 hari penggantian kandidat gratis apabila karyawan baru yang kami rekomendasikan tidak cocok dengan peran yang Anda butuhkan. Anda bebas dari risiko salah rekrut maupun kehilangan biaya.
Kami telah membantu lebih dari 30.000 perusahaan merekrut top talent dengan tingkat kepuasan 8 (dari 10).
(Penulis: Ari Susanto)
