Memahami Tujuan Rekrutmen dan Prosesnya
Sumber: Pexels
Sepintas, proses rekrutmen terlihat hanya sebatas mencari seorang kandidat untuk mengisi posisi tertentu di perusahaan. Namun, pada praktiknya tidaklah sesederhana itu. Tak hanya sekadar mempekerjakan, tujuan rekrutmen bisa dibilang lebih kepada menemukan talenta terbaik. Memahami pentingnya rekrutmen akan membantu Anda mencapai tujuan tersebut.
Meski terlihat sederhana, proses rekrutmen mirip dengan pencarian jodoh. Para praktisi HR tentu memahami tantangan yang muncul dalam proses pencarian kandidat yang tepat.
Merekrut seseorang untuk bergabung bukan sebatas mencari, wawancara, dan mempekerjakan.
Sangat penting untuk menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat. Pentingnya rekrutmen yang baik dapat berdampak pada beberapa sisi, yakni:
Mendapatkan kandidat yang tepat dapat membuat Anda memiliki aset perusahaan. Sementara mempekerjakan seseorang yang tidak sesuai dengan kebutuhan akan menambah “beban” perusahaan.
Itu sebabnya, pemahaman seorang recruiter akan kemampuan dan pengalaman dan pekerjaan yang akan diberikan menjadi kunci rekrutmen yang baik.
Secara umum, tujuan rekrutmen adalah memenuhi kebutuhan perusahaan akan sumber daya sesuai dengan posisi, jabatan, dan kemampuan yang dibutuhkan perusahaan.
Meski begitu, secara lebih spesifik, terdapat tujuh tujuan yang sebaiknya dicapai perusahaan dalam proses rekrutmen yang baik, yakni:
Tak bisa dipungkiri, proses rekrutmen adalah proses yang memakan waktu. Itu sebabnya, beberapa perusahaan memercayakan proses ini kepada layanan headhunter, terutama pada tahap awal.
Dengan begitu, perusahaan bisa menghemat waktu dan berfokus pada bisnis utama. Tak hanya menghemat waktu dan tenaga, memilih layanan headhunter yang tepat juga dapat membantu Anda menghemat biaya.
Kami, di Glints TalentHunt, dapat membantu mempertemukan kandidat yang tepat dari 130.000 lebih profil terbaik yang kami miliki. Dengan tingkat kepuasan 8/10, lebih dari 30.000 perusahaan telah menemukan talenta terbaiknya untuk diajak bekerja sama.
Hanya dengan mengeklik https://talenthunt.glints.id, Anda dapat berkonsultasi secara gratis dengan tim kami mengenai kebutuhan Anda dan profil kandidat yang Anda cari. Dibekali metode penyaringan berbasis AI, tim spesialis kami dapat membantu Anda menemukan kandidat yang tepat dalam kurun waktu dua minggu.
Tak ada biaya yang dibebankan pada perusahaan dalam proses pencarian kandidat ini. Anda hanya perlu membayar setelah mendapatkan pelamar yang Anda anggap cocok. Merasa tak kunjung menemukan kecocokan? Anda dapat dengan bebas membatalkan rekrutmen tanpa biaya apa pun.
Untuk memastikan Anda mendapatkan kandidat yang sesuai dengan kebutuhan, kami juga menyediakan garansi 90. Artinya, Anda bisa mendapat penggantian kandidat gratis, apabila karyawan yang kami rekomendasikan belum memenuhi ekspektasi Anda.
Tak ada biaya di awal untuk memulai proses Anda. Biaya rekrutmen hanya Anda bayar setelah Anda mendapatkan kandidat. Jika tidak tertarik dengan beberapa calon yang kami rekomendasikan, Anda boleh membatalkan rekrutmen tanpa dikenai biaya.
Untuk memastikan kandidat kami cocok dengan peran yang Anda butuhkan, kami memberi garansi 90 hari. Anda akan mendapat penggantian kandidat gratis apabila kinerja karyawan yang kami rekomendasikan tidak memuaskan.
