Daftar Lengkap UMP 2021 di Indonesia
©️ Unsplash
Lima provinsi di Indonesia telah mengumumkan kenaikan upah minimum provinsi (UMP), meski pemerintah pusat melalui Kementerian Ketenagakerjaan telah mengeluarkan Surat Edaran Nomor M/11/HK.04/X/2020 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2021 pada Masa Pandemi COVID-19, yang menyarankan kepala daerah untuk tidak menaikkan UMP 2021.
Kenaikan UMP ini juga diikuti penetapan upah minimum kabupaten/kota (UMK) 2021 di provinsi tersebut yang diumumkan oleh masing-masing gubernur pada 21 November lalu.
Kenaikan upah minimum di DKI ditetapkan sebesar 3,27%, sehingga UMP 2021 menjadi Rp4.416.186, naik dari sebelumnya Rp4.276.349. Namun, Gubernur Anies Baswedan mengumumkan bahwa kenaikan upah minimum di ibu kota berlaku asimetris atau diterapkan hanya terbatas untuk sejumlah sektor industri yang tidak terdampak oleh pandemi COVID-19. Sektor yang terdampak tidak wajib mengikuti kenaikan UMP.
Sulawesi Selatan merupakan satu-satunya provinsi di luar Jawa yang mengumumkan kenaikan UMP 2021. Gubernur Nurdin Abdullah menetapkan kenaikan upah dari Rp3.103.800 pada 2020 menjadi Rp3.165.876 pada 2021. Artinya, kenaikan upah di provinsi ini sebesar 2%.
Jawa Timur mengumumkan kenaikan UMP 2021 paling tinggi di antara yang lainnya, yakni 5,65%. Gubernur Khofifah Indar Parawansa pada 31 Oktober mengeluarkan keputusan kenaikan upah minimum yang telah disepakati bersama dewan pengupahan provinsi, yakni dari Rp1.768.000 menjadi Rp1.868.777. Upah baru tersebut berlaku mulai 1 Januari 2021.
Jawa Tengah menjadi provinsi yang pertama menaikkan UMP 2021. Gubernur Ganjar Pranowo menyebut kenaikan upah minimum ini didasarkan pada Peraturan Pemerintah (PP) Pengupahan No 78 Tahun 2015. Kenaikan upah ditetapkan sebesar 3,27%, sehingga UMP berubah dari Rp1.742.015 menjadi Rp1.798.979, yang berlaku mulai 1 Januari 2021.
Provinsi DIY juga resmi menaikkan UMP 2021 setelah Gubernur Sri Sultan Hamengku Buwono X mengumumkan keputusan tentang kenaikan upah sebesar 3,54% yang berlaku mulai 1 Januari 2021. UMP di provinsi ini berubah dari Rp1.704.608 menjadi Rp1.765.000.
Sementara itu, 29 provinsi lainnya tidak mengumumkan kenaikan upah, dan memilih mengikuti Surat Edaran Menaker dengan menerapkan UMP 2021 sama dengan UMP 2020.
| No |
Provinsi |
UMP 2021 |
Keterangan |
| 1 | DKI Jakarta | Rp4.416.186 | Naik 3,27% |
| 2 | DI Yogyakarta | Rp1.765.000 | Naik 3,54% |
| 3 | Jawa Timur | Rp1.868.777 | Naik 5,65% |
| 4 | Jawa Tengah | Rp1.798.979 | Naik 3,27% |
| 5 | Jawa Barat | Rp1.810.351 | Tetap |
| 6 | Banten | Rp2.460.996 | Tetap |
| 7 | Aceh | Rp3.165.030 | Tetap |
| 8 | Sumatra Utara | Rp2.499.423 | Tetap |
| 9 | Sumatra Barat | Rp2.484.041 | Tetap |
| 10 | Sumatra Selatan | Rp3.043.111 | Tetap |
| 11 | Riau | Rp2.888.564 | Tetap |
| 12 | Kepulauan Riau | Rp3.005.000 | Tetap |
| 13 | Jambi | Rp2.630.162 | Tetap |
| 14 | Bengkulu | Rp2.213.604 | Tetap |
| 15 | Lampung | Rp2.432.001 | Tetap |
| 16 | Bangka Belitung | Rp3.230.022 | Tetap |
| 17 | Kalimantan Timur | Rp2.981.378 | Tetap |
| 18 | Kalimantan Barat | Rp2.399.699 | Tetap |
| 19 | Kalimantan Selatan | Rp2.877.448 | Tetap |
| 20 | Kalimantan Utara | Rp3.000.804 | Tetap |
| 21 | Kalimantan Tengah | Rp2.903.144 | Tetap |
| 22 | Sulawesi Selatan | Rp3.165.876 | Naik 2% |
| 23 | Sulawesi Utara | Rp3.310.722 | Tetap |
| 24 | Sulawesi Tengah | Rp2.303.711 | Tetap |
| 25 | Sulawesi Tenggara | Rp2.552.014 | Tetap |
| 26 | Sulawesi Barat | Rp2.571.328 | Tetap |
| 27 | Gorontalo | Rp2.586.900 | Tetap |
| 28 | Bali | Rp2.494.000 | Tetap |
| 29 | NTB | Rp2.183.883 | Tetap |
| 30 | NTT | Rp1.950.000 | Tetap |
| 31 | Maluku | Rp2.604.961 | Tetap |
| 32 | Maluku Utara | Rp2.721.530 | Tetap |
| 33 | Papua | Rp3.516.700 | Tetap |
| 34 | Papua Barat | Rp3.134.600 | Tetap |
Jika Anda berencana merekrut pekerja kerah biru (blue collar) maka wajib memperhatikan kenaikan upah minimum setempat. Bukan sekadar sebagai praktik bisnis yang tunduk pada hukum ketenagakerjaan, menawarkan upah di atas UMP/UMK juga merupakan salah satu cara memikat pencari kerja terampil agar bersedia melamar ke perusahaan Anda.
Anda juga bisa mencoba job portal Glints untuk memasang iklan lowongan kerja gratis dan tanpa batas. Klik https://employers.glints.id untuk membuat akun pengguna sebelum Anda memasang iklan di marketplace yang menawarkan bakat-bakat muda ini.
Ingin merekrut karyawan lebih efisien dan tanpa repot? Anda bisa mencoba layanan headhunter Indonesia TalentHunt dari Glints untuk membantu menemukan kandidat yang tepat untuk perusahaan Anda.
TalentHunt memiliki sistem rekrutmen efektif yang menggabungkan tim perekrut berpengalaman dan teknologi algoritma machine learning untuk menyeleksi kumpulan bakat di database Glints. Tim kami akan merekomendasikan kandidat terbaik untuk Anda wawancarai sebelum Anda memutuskan merekrut.
TalentHunt adalah layanan perekrutan bergaransi. Apabila dalam waktu 90 hari, kandidat yang kami rekomendasikan tidak dapat bekerja dengan baik atau tidak cocok dengan peran yang Anda butuhkan, kami akan mencari penggantinya untuk Anda tanpa biaya.
(Penulis: Ari Susanto)
