Strategi Rekrutmen

Job Title: Arti, Contoh, dan Bedanya dengan Job Description

Istilah job title sering kali muncul menjadi salah satu elemen penting dalam proses rekrutmen karyawan. Meski tampak sederhana, job title…

2 years ago

4 Contoh Job Description Account Officer & Tips Membuatnya

Jobdesk account officer adalah membuat pembukuan dan laporan keuangan untuk mendukung akuntan dan tim finance di sebuah perusahaan.  Account officer…

2 years ago

Staff Administrasi: Pengertian, Tugas, dan Skill yang Dibutuhkan

Jobdesk utama staff administrasi adalah membantu dan mendukung kelancaran operasional dan komunikasi yang efektif di tempat kerja. Tanggung jawab mereka…

2 years ago

10 Cara Menentukan Gaji Karyawan untuk Usaha Kecil

Cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil mungkin menjadi tantangan terbesar bagi beberapa perusahaan.  Pasalnya, Anda harus memberikan jumlah sesuai…

2 years ago

Biaya Tenaga Kerja Langsung: Arti, Manfaat, dan Cara Hitungnya

Biaya tenaga kerja langsung (direct labor cost) adalah salah satu komponen biaya terbesar dalam suatu perusahaan, karena berkaitan dengan perhitungan biaya…

2 years ago

Tenaga Kerja Tidak Terdidik dan Tidak Terlatih: Arti, Contoh & Pertimbangan Merekrutnya

Tenaga kerja tidak terdidik dan tidak terlatih memiliki peran penting dalam berbagai sektor industri.  Pada artikel ini, Glints akan menjelaskan…

2 years ago

6 Contoh Surat Panggilan Interview dan Tips Membuatnya

Contoh surat panggilan interview di artikel ini bisa jadi acuan bagi Anda sebelum mengirimkan undangan pada kandidat. Surat panggilan interview…

2 years ago

Buruh Harian Lepas: Pengertian, Dasar Hukum, Jenis, dan Tips Merekrut

Untuk mencapai tujuan efisiensi, kadang perusahaan perlu merekrut buruh harian lepas. Namun, Anda tidak boleh asal mempekerjakan karyawan harian lepas.…

2 years ago

Pesangon: Pengertian, Jenis, dan Cara Menghitungnya

Pesangon adalah bentuk kompensasi finansial yang dibayarkan perusahaan ketika terjadi pemutusan hubungan kerja (PHK), terutama jika PHK itu bukan karena…

2 years ago

Cara Mengenali Karakteristik Kandidat dari Tes DISC

DISC adalah tes untuk mengenali dan mengelompokkan karakter seseorang ke dalam empat kategori, yaitu Dominance, Influence, Steadiness, dan Compliance. Seperti…

2 years ago