1,294 views

7 Tips Membangun Work-Life Balance Karyawan

Anggita Dwinda
Anggita Dwinda
November 6, 2020

Work-life balance sudah lama jadi salah satu isu penting bagi karyawan hingga dapat memengaruhi keputusan mereka dalam melamar sebuah pekerjaan. Bahkan, generasi milenial bisa memutuskan untuk meninggalkan pekerjaan karena perusahaan tempatnya bekerja tidak mampu memberikannya hal tersebut. .

Sebagai manusia normal yang memiliki kehidupan pribadi, karyawan Anda juga membutuhkan waktu untuk keluarganya, kehidupan sosialnya, dan menekuni hobinya. Karier dan kehidupan yang seimbang juga akan berpengaruh pada kebahagiaan dan kesejahteraan karyawan serta daya tahan bekerja dalam jangka panjang.

7 tips membangun work-life balance karyawan

Menerapkan jadwal fleksibel

Flexible job, work from home, telecommuting, atau apa pun namanya, selama dapat memberikan kelonggaran atau fleksibilitas, akan membantu karyawan Anda untuk punya waktu lebih banyak bersama orang terdekatnya. Tak harus Anda terapkan setiap hari,  Anda bisa saja berikan jadwal kerja fleksibel satu hari dalam seminggu bagi karyawan. Ini dapat menjadi pengganti seandainya Anda tidak dapat memberikan cuti lebih banyak kepada karyawan. 

Memberikan cuti tambahan

Beberapa perusahaan memberikan cuti yang memanjakan karyawan mereka. Seperti dilaporkan The Independent, perusahaan audit global Ernst & Young menawarkan cuti dari 6–12 minggu dalam setahun, yang disebut sebagai “life leave” yang dapat dimanfaatkan karyawan untuk melakukan perjalanan, bekerja paruh waktu, atau sekadar menikmati waktu libur. Mungkin Anda tak bisa menerapkan itu, tapi dengan menambahkan libur beberapa hari dalam setahun sudah cukup membuat karyawan Anda lebih bahagia.

Memberikan hadiah tiket dan voucher

Ini merupakan cara mudah untuk mendukung work-life balance karyawan. Anda dapat menghadiahi mereka dengan tiket konser musik, tiket bioskop, tiket wahana keluarga, voucher restoran, voucher belanja, dan semacamnya. Hadiah ini terkesan sederhana, namun dapat membantu karyawan untuk rileks sejenak bersama keluarga atau orang terdekat mereka.

Mendorong karyawan untuk berlibur

Memberikan karyawan tiket perjalanan dan voucher hotel dapat membantu mereka untuk istirahat dari rutinitas. Atau, setidaknya doronglah mereka yang terlalu sibuk bekerja untuk mengambil liburan. Bukan hanya menyegarkan pikiran dan jiwa, liburan juga punya efek positif bagi pekerjaan. Masih menurut Ernst & Young, seperti dilaporkan CNBC, karyawan yang menggunakan lebih banyak hari libur akan memiliki kinerja lebih baik. Dari hasil survei internal pegawai di perusahaan itu, tiap 10 jam liburan rata-rata menaikkan kinerja 8%.

Melengkapi tempat kerja dengan fasilitas untuk rileks

Mengapa ini penting? Mungkin Anda tak bisa seperti Google dalam memanjakan karyawan dengan berbagai fasilitas yang membuat mereka lebih rileks, seperti bersepeda, main biliar, main kano, menikmati kopi, hingga menyediakan kantin gratis. Tapi dengan memberikan karyawan Anda ruangan santai di kantor, sudut minum kopi, atau meja pingpong, sudah cukup untuk menghibur karyawan yang ingin melepas penat di tengah jam kantor yang sibuk.

Mengadakan acara yang berhubungan dengan hobi karyawan 

Anda sesekali perlu mengadakan kegiatan yang menjadi hobi karyawan, seperti kegiatan olahraga, lalu libatkan karyawan Anda. Misalnya, perusahaan Anda di Jakarta punya komunitas bike to work, maka Anda dapat mengadakan acara sepeda santai bersama saat ulang tahun perusahaan atau momen lainnya. 

Mulai dari diri sendiri

Ini merupakan yang terpenting di antara semuanya. Work-life balance hanya berjalan apabila Anda menjadi role model. Selain menciptakan pola kerja tepat waktu, datang dan pulang tepat waktu, Anda harus memberi contoh dalam memberikan mereka waktu pribadi, misalnya tidak mengirim pesan atau e-mail terkait pekerjaan di luar jam kerja. 

Lalu, apa manfaat work-life balance bagi perusahaan? 

Meski tampak sebagai keuntungan karyawan, ternyata pekerjaan dan hidup yang seimbang punya dampak positif bagi perusahaan, antara lain:

Menjaga produktivitas karyawan

Pikiran yang jenuh tidak hanya menghalangi kreativitas, tapi juga membuat fokus kerja buruk yang berakibat pada kinerja menurun. Work-life balance dapat mencegah kejenuhan dalam bekerja sehingga dapat mempertahankan produktivitas secara berkesinambungan.

Menghemat biaya perusahaan untuk kesehatan karyawan

Kehidupan dan pekerjaan yang seimbang mencegah karyawan sakit atau menderita penyakit akibat kelelahan fisik atau burnout. Gaya hidup sedentary sering menyebabkan penyakit serius, dari darah tinggi, stroke, diabetes, hingga penyakit jantung. Dengan mencegah terjangkitnya penyakit tersebut, Anda tak hanya memiliki karyawan yang sehat dan produktif, tapi juga bisa menekan biaya perusahaan untuk pengobatan karyawan.

Mempertahankan karyawan terbaik

Karyawan yang bahagia dan sejahtera akan cenderung betah bekerja di perusahaan Anda. Dengan demikian, work-life balance dapat menjadi strategi untuk meningkatkan retensi karyawan dan mempertahankan bakat-bakat terbaik di organisasi Anda.

Baca Juga: 5 Tools Tingkatkan Produktivitas Karyawan Saat Remote

Nah, untuk mencari bakat-bakat terbaik, Anda dapat menggunakan platform rekrutmen profesional Glints yang telah dipercaya banyak perusahaan terkemuka di Indonesia untuk membantu merekrut top talent, melalui layanan TalentHunt. TalentHunt sendiri menggabungkan sistem perekrutan berbasis AI, tim berdedikasi, dan database dengan lebih dari 100.000 top talent.

Kami akan membantu Anda menemukan kandidat tepat untuk mengisi peran di organisasi Anda secara efisien, hanya dalam waktu 2–3 minggu. Tidak hanya membantu merekrut, kami juga mengawal karyawan baru Anda dalam 90 hari pertama. Apabila Anda tidak puas dengan kinerjanya, maka kami akan mencari penggantinya gratis untuk Anda.

Di job portal Glints, Anda juga dapat merekrut dengan tim Anda sendiri. Masuk ke https://employers.glints.id, buat akun, lalu pasang iklan lowongan kerja Anda gratis dan tanpa batas. Selanjutnya, kelola semua lamaran yang masuk dan jalankan proses seleksi Anda sendiri untuk memilih kandidat terbaik.

Platform Rekrutmen Online - Job Portal Gratis - Headhunter Indonesia | Glints

Rekrut secara Tepat Lebih Cepat bersama Glints!
Bangun tim Anda lebih mudah mulai hari ini! Temukan kandidat berkualitas sesuai kualifikasi Anda dengan efisien bersama Glints. Jadwalkan konsultasi gratis dengan mengisi formulir ini.