Manajemen sumber daya manusia adalah salah satu fungsi yang penting dalam perusahaan namun sayangnya, fungsi ini masih cenderung diabaikan di…
Penahanan ijazah merupakan praktik yang kerap dilakukan perusahaan sebagai syarat mempekerjakan karyawan kontrak berdasarkan perjanjian kerja waktu tertentu (PKWT). Alasannya,…
Contoh surat kontrak kerja penting terutama untuk HR atau perusahaan yang baru pertama kali membuatnya. Surat kontrak kerja menandai awal…
Sesuai hukum ketenagakerjaan di Indonesia, perusahaan tidak boleh melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) tanpa alasan terhadap karyawan mereka. PHK harus…
UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 mengamanatkan setiap perusahaan untuk sedapat mungkin menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK). Itu sebabnya, aturan…
Dalam beberapa tahun terakhir, semakin banyak perusahaan yang beralih dari model pelatihan tradisional tatap muka ke manajemen pembelajaran online yang…
Tren pengembangan karyawan saat ini sedang mengalami pergeseran dari pelatihan tatap muka ke e-learning. Yang dimaksud dengan e-learning adalah metode…
Di zaman serba digital saat ini, pelatihan karyawan dapat dilakukan di mana saja dan kapan saja melalui e-learning. Apa itu…
Terdapat banyak manfaat BPJS Ketenagakerjaan karyawan bagi para peserta melalui program jaminan sosial ketenagakerjaan, mulai dari biaya pengobatan kecelakaan kerja,…
Upah atau gaji karyawan menurut hukum ketenagakerjaan di Indonesia ditetapkan berdasarkan kesepakatan, perjanjian kerja, atau menurut peraturan perundangan-undangan. Sementara itu,…