Apakah startup Anda sedang gencar melakukan interview fresh graduate? Ada data menarik untuk Anda.
Menurut survei CollegeGrad, tingkat perekrutan fresh graduate untuk posisi entry level naik 22% dibanding 2021 lalu. Dari angka ini, tiga peran untuk posisi entry level dengan demand tertinggi di 2022 dipegang Sales Development Representative (191.7%) yang disusul Business Development Representative (178.1%), dan Talent Acquisition Specialist (175.1%).
Linkedin pun mencatat beberapa kelebihan merekrut fresh graduate untuk startup Anda. Seperti memaksimalkan ROI (Return of Investment), memberikan perspektif modern, kesempatan untuk mengembangkan talenta berkualitas, dan memperluas talent pool.
Sayangnya, dari 97% perusahaan yang mengatakan entry level sangat penting untuk misi bisnis mereka, 43% merasa mencari talenta untuk posisi ini adalah masalah utama mereka. Kesulitan ini sendiri bisa datang karena kesalahan umum yang sering ditemui saat merekrut fresh graduate untuk posisi entry level. Seperti mencari kandidat hanya ketika muncul posisi kosong, berpatokan pada kandidat yang sempurna, hingga tidak melakukan reference check.
Apakah Anda merasakan tantangan yang sama?
Baca Juga: 5 Cara Membangun Talent Pool: Jangkau “Kandidat Emas” Pasif
Silakan unduh template Contoh Template Interview Fresh Graduate di bawah ini untuk menghindari kesalahan umum saat wawancara dan membantu Anda mendapatkan A-player untuk posisi entry level dalam tim.
Titel pekerjaan atau job title berperan penting dalam strategi menarik maupun mempertahankan talenta. Saat ini,…
Ekonom memperkirakan bahwa tahun 2024 akan menjadi tahun pertumbuhan ekonomi yang melambat. Bagi perusahaan produk…
Mulai dari perusahaan rintisan hingga The Big Four — kita telah mengenal 'work culture' atau…
Angka perusahaan fintech Indonesia yang terdaftar dan berlisensi terus bertambah dari tahun ke tahun. Jika…
Vietnam telah mencatat pertumbuhan ekonomi yang stabil selama dua dekade terakhir dengan pertumbuhan tahunan rata-rata…
Gangguan kesehatan mental memengaruhi 15% dari orang dewasa usia kerja, dengan depresi, kecemasan, dan penyalahgunaan…