Hiring karyawan untuk posisi terbuka bisa memakan waktu lama dan biaya mahal, sehingga Anda perlu mencari setiap peluang untuk meningkatkan…
Setiap perusahaan punya dua pilihan dalam merekrut karyawan. Pertama, mereka menggunakan sumber daya internal, yaitu divisi Human Resource atau Human Capital di…
Keterampilan, pengetahuan, dan pengalaman profesional menjadi faktor utama yang diperhitungkan dalam mencari calon karyawan untuk mengisi posisi yang kosong, namun…
Para HR profesional memperkirakan kebutuhan akan program pengembangan kemampuan leadership karyawan akan terus meningkat dan menjadi tantangan dalam sepuluh tahun…
Dalam pandangan tradisional, pegawai dilihat sebagai biaya yang harus ditekan agar perusahaan efisien dan kompetitif. Karena itu, peran HR di…
Kementerian Kesehatan menjelaskan bahwa kesehatan mental yang baik adalah kondisi ketika batin seseorang dalam keadaan tentram dan tenang, sehingga dapat…
Apakah boleh seorang Tenaga Kerja Asing (TKA) memegang posisi sebagai presiden direktur di sebuah perusahaan di Indonesia? Untuk menjawabnya, kita…
Menumbuhkan pemimpin baru adalah tantangan utama para eksekutif di seluruh dunia, di mana sebagian besar masih kesulitan menemukan strategi yang…
Salah satu peran sentral HR di perusahaan adalah merancang program pengembangan kepemimpinan karyawan. Peran ini bukan sekadar membantu organisasi mempercepat…
Merekrut karyawan ibarat lomba mengail di kolam raksasa dengan ribuan ikan berbagai ukuran. Dengan bekal kail, umpan, dan teknik mengail,…