Manajemen talenta

Serikat Pekerja: Pengertian, Fungsi, dan Dasar Hukumnya

Serikat pekerja adalah organisasi yang didirikan oleh pekerja untuk memperjuangkan, melindungi, dan membela hak mereka. Serikat ini bertujuan untuk meningkatkan…

2 years ago

Mess Karyawan: Aturan, Kelebihan, Kekurangan, dan Pertimbangannya

Pemberian mess karyawan menjadi salah satu aspek penting yang kerap dipertimbangkan perusahaan.  Umumnya, fasilitas ini sering ditemukan terutama di perusahaan-perusahaan…

2 years ago

Sistem Upah di Indonesia: Contoh Perhitungan & Dasar Hukumnya

Upah adalah salah satu aspek penting dalam pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di setiap perusahaan. Melalui pemberian sistem upah yang…

2 years ago

SPPKP untuk Perusahaan: Fungsi, Cara Membuat, dan Aturannya

Salah satu syarat ketika Anda memiliki bisnis atau perusahaan adalah memiliki SPPKP alias Surat Pengukuhan Pengusaha Kena Pajak. Dokumen ini penting…

2 years ago

BPJS PBI dan BPJS Non-PBI: Syarat Daftar & Perbedaannya

BPJS Kesehatan adalah program pemerintah yang bertujuan melindungi kesehatan bagi seluruh rakyat Indonesia. Pada penyelenggaraannya, BPJS Kesehatan dibagi menjadi dua…

2 years ago

Strategi Retensi 2024 Cegah Turnover Karyawan Pasca Lebaran

Turnover karyawan 2024—Tren resign massal pasca lebaran telah menjadi perhatian besar pelaku bisnis dan praktisi HR di Indonesia. Di momen…

2 years ago

Coaching: Artinya, Jenis, Tujuan, Cara Menerapkan

Coaching adalah hal yang memberi manfaat baik bagi karyawan maupun perusahaan. Bagi karyawan, coaching merupakan panduan strategis untuk mencapai potensi…

2 years ago

Tes Kraepelin: Pengertian, Jenis, Manfaat, dan Implementasi Perusahaan

Tes Kraepelin — Seiring dengan semakin meningkatnya kesadaran akan pentingnya kesehatan mental di lingkungan kerja, tes Kraepelin telah menjadi sorotan…

2 years ago

WFH: Pengertian, Manfaat, Risiko dan Tips untuk Perusahaan

WFH adalah — Dalam beberapa tahun terakhir, konsep Work From Home (WFH) menjadi semakin populer bagi perusahaan di berbagai sektor.…

2 years ago

Performance Appraisal: Pengertian, Tujuan dan Panduan Lengkapnya

Performance appraisal adalah proses terstruktur untuk mengukur dan menilai kinerja karyawan. Dalam Bahasa Indonesia, performance appraisal juga sering dikenal dengan…

3 years ago