311 views

Bekerja Jarak Jauh di Industri Media dan Periklanan: Tantangan, Keuntungan dan Praktik Terbaik

Linggar
Linggar
September 6, 2023
bekerja jarak jauh

Bekerja jarak jauh atau remote work semakin menjadi kebijakan yang normal diterapkan di berbagai industri, tak terkecuali di industri media dan periklanan. Kebijakan bekerja jarak jauh awalnya merupajan keputusan darurat yang harus diterapkan selama pandemi. 

Namun demikian, dua tahun berjalan banyak di antara pekerja yang tidak lagi ingin kembali ke kantor. Masa adaptasi yang cukup panjang pada kebiasaan kerja baru ini membuat mereka dapat berkolaborasi dan bekerja maksimal tanpa harus bertatap muka di kantor. 

Bukan hanya keuntungan saja yang hadir bersama dengan kebijakan bekerja jarak jauh ini, namun perusahaan dan para pekerjanya juga harus menghadapi berbagai tantangannya. 

Artikel ini akan membahas apa saja keuntungan dan tantangan dari bekerja jarak jauh. Para leaders juga dapat menemukan insight dari praktik-praktik terbaik untuk memaksimalkan keuntungan bekerjadari mana saja sekaligus melakukan mitigasi tantangan yang mungkin terjadi.

Keuntungan bekerja jarak jauh

1. Fleksibilitas waktu



Salah satu keuntungan terbesar adalah fleksibilitas. Karyawan bisa bekerja dari mana saja, bahkan dapat memilih sendiri jam kerja yang paling kondusif untuk mendukung produktivitas mereka bekerja. 

Hal ini juga membuat mereka dapat menyesuaikan waktu kerja dengan kebutuhan dan ritme hidupnya yang memungkinkan mereka mencapai keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi lebih baik. 

2. Work-life balance

Waktu yang dihabiskan untuk melakukan perjalanan ke kantor dapat digantikan dengan waktu untuk keluarga dan kehidupan pribadi, yang pada akhirnya bisa meningkatkan kesejahteraan dan kebahagiaan.

Hal ini juga dapat mempengaruhi produktivitas kerja karyawan secara keseluruhan sehingga penting diperhatikan oleh para leaders

3. Karyawan bekerja jarak jauh menghemat waktu, energi dan sumber daya perusahaan

Dari perspektif bisnis, memiliki pekerja jarak jauh adalah pilihan yang mestinya menjadi pilihan yang lebih hemat. Lebih sedikit karyawan yang datang ke kantor berarti pengurangan biaya sewa dan biaya perawatan. 

Bukan hanya bagi perusahaan, bagi karyawan pun bekerja dari rumah juga cenderung lebih hemat.

4. Produktivitas Tinggi

Owl Labs melakukan penelitian yang melibatkan 2.050 karyawan full-time yang sehari-hari bekerja jarak jauh, 90% dari mereka mengatakan sama produktifnya bahkan lebih produktif ketika kerja dari mana saja. 

5. Retensi Karyawan

Karyawan yang diberi fleksibilitas untuk bekerja dari mana saja cenderung merasa lebih puas dan lebih jarang mencari pekerjaan lain, sehingga memperkecil biaya rekrutmen dan pelatihan karyawan baru.

Tantangan bekerja dari mana saja

Hambatan komunikasi



Komunikasi sering menjadi lebih kompleks ketika tim berada di lokasi yang berbeda. Hambatan yang terjadi seperti tertundanya balasan sehingga menghambat kolaborasi dan penyelesaian pekerjaan. 

Merasa terisolasi secara sosial

Bekerja jarak jauh dapat berdampak pada minimnya interaksi sosial yang dialami oleh karyawan. Hal ini dapat berdampak pada kesejahteraan emosional karyawan yang juga mempengaruhi produktivitas kerjanya. 

Sarana dan prasarana bekerja

Mulai dari meja kerja, laptop hingga sambungan internet yang memadai tidak semua mudah diakses oleh karyawan ketika mereka bekerja dari rumah. Perusahaan perlu memberikan dukungan dalam aspek ini untuk memastikan karyawan juga dapat bekerja sebaik di kantor.

Manajemen waktu

Bekerja secara fleksibel dapat menjadi pedang bermata dua. Di satu sisi, karyawan dapat mengatur sendiri waktu yang efektif untuk bekerja namun di sisi yang lain kebebasan ini juga bisa membuat terlena sehingga tidak taat deadline. Jika hal kedua terjadi, bukan hanya pekerjaan dan kehidupan pribadi karyawan yang terganggu namun dinamika dalam tim juga dapat terganggu. 

Keamanan data

Keamanan informasi bisa menjadi masalah serius ketika bekerja dari mana saja. Risiko kehilangan data atau serangan siber bisa meningkat jika karyawan menggunakan perangkat pribadi atau jaringan yang tidak aman untuk bekerja.

Praktik terbaik bekerja jarak jauh di industri media dan periklanan 



Di masa pandemi lalu, ketika banyak orang sedang bekerja dari rumah, industri media mengalami tantangan dan peluang yang unik. Di satu sisi, ada kenaikan permintaan menyediakan lebih banyak konten untuk mengisi waktu para penontonnya. Namun juga di saat yang bersamaan, produksi juga terhambat akibat pembatasan sosial. 

Dalam konteks inilah pekerja di media menerapkan kebijakan bekerja jarak jauh. Beberapa kunci keberhasilan mereka adalah:

  • Memanfaatkan tools kolaborasi yang tepat
  • Komitmen semua anggota tim untuk memaksimalkan kondisi kerja jarak jauh ini
  • Bekerja fleksibel membuat pekerja kreatif memiliki waktu ekstra untuk istirahat. Memaksimalkan hal ini untuk merestorasi kreativitas mereka sehingga menghasilkan produksi yang lebih baik. 

Jika perusahaan Anda memiliki kebijakan ini maka Anda harus mengkomunikasikannya dengan baik agar dapat menarik kandidat yang tepat. Pastikan Anda memiliki mitra terpercaya untuk merekrut kandidat senior terbaik di industri media dan periklanan. Anda dapat memulai dengan berkonsultasi pada rekruter ahli kami yang telah terspesifikasi sesuai industri dengan mengisi form di bawah ini. 



Rekrut secara Tepat Lebih Cepat bersama Glints!
Bangun tim Anda lebih mudah mulai hari ini! Temukan kandidat berkualitas sesuai kualifikasi Anda dengan efisien bersama Glints. Jadwalkan konsultasi gratis dengan mengisi formulir ini.