Posisi manager merupakan salah satu yang paling diperlukan di perusahaan, tapi juga sulit dicari. Faktanya, menurut studi Gallup, 82% perusahaan…
Menemukan cara meningkatkan motivasi kerja karyawan menjadi faktor penting untuk mencapai produktivitas dan pertumbuhan bisnis yang maksimal. Oleh karena itu,…
Siklus manajemen kinerja merupakan proses berulang setiap periode ketika karyawan dievaluasi selama waktu tertentu. Dalam periode tahunan, setiap karyawan melalui…
Pada dasarnya, evaluasi kinerja karyawan yang dilakukan perusahaan bukan hanya upaya untuk memelihara tingkat produktivitas karyawan, tapi juga berguna untuk…
Setiap perusahaan melakukan penilaian kinerja karyawan atau performance review secara periodik, umumnya setiap tiga bulan, enam bulan, atau satu tahun.…
Manpower planning atau perencanaan tenaga kerja umumnya dilakukan pada akhir atau awal tahun untuk periode setahun ke depan. HR menganalisis…
Saat menghitung kebutuhan tenaga kerja atau manpower planning, Anda menyusun rencana ketenagakerjaan untuk memenuhi kebutuhan organisasi di masa depan, yang…
Dalam hierarki organisasi, ada tiga jenjang manajemen yaitu manajemen level bawah, manajemen level tengah, dan manajemen level atas. Ketiganya memiliki…
Sebagai pemimpin dan atasan langsung dari karyawan, manajer bertanggung jawab terhadap kinerja sebuah tim. Dalam setiap perusahaan, tugas manajer yang…
Menulis job description merupakan keterampilan yang wajib dimiliki seorang perekrut. Penulisan deskripsi yang tepat akan menarik kandidat yang memenuhi syarat, sebaliknya…