Trải Nghiệm Nhân Viên

Tầm quan trọng của Orientation Training? Cách xây dựng chương trình Orientation Training?

Orientation Training là đào tạo ban đầu cho nhân viên mới, giúp họ hoà nhập tốt với công việc và…

5 months ago

Mô hình GROW là gì? Cách áp dụng vào đào tạo nhân viên

Một trong những vai trò quan trọng của một nhà lãnh đạo doanh nghiệp là đào tạo và huấn luyện…

5 months ago

Hybrid working là gì?Doanh nghiệp áp dụng mô hình hybrid ra sao?

Với sự phát triển của công nghệ và các phương tiện hội thảo trực tuyến, mô hình làm việc hybrid…

6 months ago

Hướng dẫn xây dựng lộ trình thăng tiến cho nhân viên

Theo Báo cáo Nhân tài Khởi nghiệp Đông Nam Á 2023 của Glints, thì hơn 70% nhân tài sẽ có…

8 months ago

Những tiêu chí đánh giá môi trường làm việc lý tưởng

Một môi trường làm việc lý tưởng giúp doanh nghiệp thu hút và giữ chân những nhân tài chất lượng,…

11 months ago

Cách nhận xét đánh giá nhân viên hiệu quả nhất?

Nhận xét đánh giá nhân viên là một trong những yếu tố quan trọng nhất trong nghệ thuật quản trị…

1 year ago

Cách khích lệ tình thần làm việc của nhân viên

Hiện nay, có không ít doanh nghiệp phải đối mặt với tình trạng nhân sự chán nản, “ra đi” chỉ…

1 year ago

Cách khen thưởng nhân viên doanh nghiệp cần biết?

Tầm quan trọng và ý nghĩa của việc công nhận sự đóng góp và cống hiến của nhân viên cho…

1 year ago

Cách thức gắn kết nhân viên hiệu quả dành cho doanh nghiệp

Gắn kết nhân viên chính là bí quyết giúp doanh nghiệp đạt được sự thống nhất, đồng bộ trong tập…

1 year ago

Cách xây dựng quy trình Onboarding hiệu quả ?

Quy trình đào tạo nhân viên mới (Onboarding) bao gồm các bước giúp nhân viên nhanh chóng hòa nhập với…

1 year ago