Anda mungkin memimpikan akses teknologi yang bisa membantu menemukan kandidat terbaik dengan mudah, mempekerjakan mereka secara tepat waktu, serta hemat biaya rekrutmen. Perangkat lunak Talent Acquisition Suite (TAS) yang canggih dapat menjadi solusi Anda.
Software ini menghemat hiring cost dengan fokus pada tiga bidang utama, yakni biaya teknologi, biaya sumber, dan biaya orang.
Menggunakan aplikasi yang berbeda di dalam komputer Anda tak hanya rumit karena harus beralih dari satu aplikasi ke yang lainnya, tapi juga menghabiskan uang. Di sini, TAS menjadi paket teknologi yang hemat.
Dengan teknologi yang memungkinkan seluruh proses berjalan dengan berbasis data, Anda dapat mengoptimalkan anggaran biaya rekrutmen.
Banyak jenis pekerjaan rekrutmen yang boros waktu dan biaya karena harus dikerjakan secara manual oleh tim perekrut, seperti memilah aplikasi, berinteraksi dan berkomunikasi dengan kandidat, dan mempromosikan employer brand. Sementara, TAS menawarkan otomatisasi yang membuat tugas-tugas semacam itu menjadi lebih mudah dan lebih cepat.
Namun, jika Anda tidak memiliki teknologi di atas, Anda tetap dapat merekrut calon-calon terbaik. Anda dapat mencari agen perekrutan atau headhunter yang menggunakan rekrutmen berbasis teknologi, salah satunya Glints.
Fitur TalentHunt membantu Anda merekrut top talent lebih efisien. Dengan teknologi AI machine learning, tim perekrut akan menyaring ribuan kandidat potensial dalam waktu cepat tanpa bias. Anda akan menerima rekomendasi kandidat teratas sesuai kriteria yang Anda tetapkan hanya dalam waktu kurang dari 3 minggu.
Glints menerapkan biaya cost per hire yang terjangkau berdasarkan pada jumlah kandidat yang berhasil Anda rekrut. Jika kandidat rekomendasi kami tidak memuaskan, Anda boleh menolak untuk merekrut tanpa perlu keluar biaya.
Sebagai platform rekrutmen, Glints juga mempertemukan perusahaan dengan talenta yang siap direkrut. Anda dapat memasang iklan lowongan kerja gratis dan tanpa batas di https://employers.glints.id. Selanjutnya, Anda bisa melakukan proses rekrutmen dengan sumber daya sendiri.
Titel pekerjaan atau job title berperan penting dalam strategi menarik maupun mempertahankan talenta. Saat ini,…
Ekonom memperkirakan bahwa tahun 2024 akan menjadi tahun pertumbuhan ekonomi yang melambat. Bagi perusahaan produk…
Mulai dari perusahaan rintisan hingga The Big Four — kita telah mengenal 'work culture' atau…
Angka perusahaan fintech Indonesia yang terdaftar dan berlisensi terus bertambah dari tahun ke tahun. Jika…
Vietnam telah mencatat pertumbuhan ekonomi yang stabil selama dua dekade terakhir dengan pertumbuhan tahunan rata-rata…
Gangguan kesehatan mental memengaruhi 15% dari orang dewasa usia kerja, dengan depresi, kecemasan, dan penyalahgunaan…