Manajemen sumber daya manusia adalah salah satu fungsi yang penting dalam perusahaan namun sayangnya, fungsi ini masih cenderung diabaikan di…
Sesuai hukum ketenagakerjaan di Indonesia, perusahaan tidak boleh melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) tanpa alasan terhadap karyawan mereka. PHK harus…
UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 mengamanatkan setiap perusahaan untuk sedapat mungkin menghindari pemutusan hubungan kerja (PHK). Itu sebabnya, aturan…
UU Cipta Kerja No 11 Tahun 2020 tidak hanya merevisi pasal-pasal tentang pekerja asing di UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun…
Jam kerja merupakan salah satu bagian yang diatur spesifik dalam kontrak kerja karyawan. Alasannya simpel, karena tiap perusahaan atau industri…
Ketika kandidat terpilih (new hire) menandatangani dokumen perjanjian atau kontrak kerja, mulai saat itu timbul hubungan kerja antara perusahaan sebagai…
UU Cipta Kerja yang disahkan awal November 2020 telah merevisi sebagian peraturan dalam UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003. Salah…
UU Cipta Kerja yang disahkan Presiden Joko Widodo pada awal November lalu mengubah beberapa aturan ketenagakerjaan di Indonesia. Salah satunya…
Omnibus Law Cipta Kerja resmi disahkan oleh Dewan Perwakilan Rakyat (DPR) pada 5 Oktober 2020 meskipun mendapat banyak kritikan dari…
UU Cipta Kerja atau Omnibus Law setebal 1.187 halaman resmi ditandatangani Presiden Jokowi pada 2 November 2020. Omnibus Law sendiri…