Pada dasarnya, rekrutmen dibagi menjadi dua, yaitu internal dan eksternal. Rekrutmen internal menempatkan karyawan di dalam organisasi ke posisi baru…
Leadership skill adalah keterampilan seseorang untuk menginspirasi dan memotivasi orang lain agar bertindak sesuai rencana dalam upaya pencapaian tujuan organisasi.…
Talent acquisition adalah pendekatan strategis untuk mengidentifikasi, menarik, dan mengorientasi individu berbakat untuk memenuhi kebutuhan peran bisnis di perusahaan secara…
Sejumlah perusahaan melakukan subkontrak dengan menyerahkan pelaksanaan pekerjaan non-inti kepada perusahaan lain. Pihak yang menerima subkontrak ini disebut perusahaan outsourcing…
Pandemi COVID-19 membuat banyak perusahaan beradaptasi dalam menjalankan bisnis mereka. Anjuran physical distancing sebagai upaya mencegah penyebaran virus tak hanya…
Screening karyawan merupakan proses penyaringan terhadap banyak pelamar untuk menyisakan beberapa orang kandidat terbaik yang akan diundang dalam wawancara, ketika…
Demotivasi karyawan adalah masalah umum yang dihadapi banyak perusahaan, yang ditandai dengan menurunnya moral dan semangat kerja. Biasanya karyawan yang…
Istilah leader dan boss sering digunakan secara bergantian untuk menyebut atasan dalam organisasi perusahaan. Padahal, keduanya punya makna yang berbeda. …
DISC merupakan salah satu tes untuk mengidentifikasi dan mengelompokkan karakter seseorang ke dalam empat kategori, yaitu Dominance, Influence, Steadiness, dan…
Bias dalam interview kandidat adalah masalah yang dialami banyak perusahaan dan paling sulit dihilangkan. Anda mungkin telah menggunakan metode blind…