Performance appraisal lebih dari sekadar evaluasi terhadap kontribusi karyawan dan pemberian bonus tahunan atas prestasi mereka. Meski reward tetap wajib…
Metode 360 degree feedback merupakan metode evaluasi karyawan dengan melibatkan umpan balik dari berbagai pihak dari mulai atasan, bawahan, rekan…
Setiap pemimpin atau leader di organisasi bisnis memiliki model kepemimpinan berbeda. Ada yang menyukai pengambilan keputusan cepat tanpa perlu bertanya…
Transparansi atau keterbukaan merupakan hal positif dalam budaya organisasi bisnis, karena dapat meningkatkan kepercayaan karyawan terhadap manajemen perusahaan. Namun, membangun…
Nama besar Apple tak bisa lepas dari Steve Jobs, begitu juga Amazon dan Jeff Bezos, Microsoft dan Bill Gates, dan…
Demotivasi karyawan adalah masalah umum yang dihadapi banyak perusahaan, yang ditandai dengan menurunnya moral dan semangat kerja. Biasanya karyawan yang…
Pemimpin yang menerapkan micro management tidak keberatan menghabiskan waktunya setiap hari untuk mengecek pekerjaan karyawan mereka dan memastikan setiap detail…
Dalam dinamika setiap organisasi, konflik merupakan sesuatu yang normal, apalagi karena banyaknya keinginan dan kepentingan yang tak selalu sama. Namun,…
Sering dengar istilah micromanagement? Bagaimana dengan kebalikannya, macromanagement? Seorang micromanager cenderung mengatur dan mendikte bawahannya untuk mengikuti cara menyelesaikan pekerjaan…
Apakah di organisasi Anda saat ini terdapat gaya kepemimpinan micromanagement? Atau apakah Anda sendiri termasuk salah satu yang menerapkannya? Micromanagement…