Contoh Template Job Description Back-end Developer

©️ Pexels

Untuk menghemat waktu dalam proses job posting lowongan kerja, rekruter membutuhkan template job description. Dengan sedikit penyesuaian, template ini langsung dapat diunggah di job portal.

Salah satu peran yang banyak dicari saat ini adalah back-end developer, yang merupakan pemrogram komputer dengan spesialisasi menangani sistem yang bekerja di balik sebuah situs. Tanggung jawabnya adalah mengelola semua aspek di belakang layar, seperti server dan database, dan memastikan akses yang mulus untuk meningkatkan pengalaman pengguna.

Back-end developer lebih banyak bekerja dengan logika dan analisis untuk membuat website berjalan optimal, stabil, dan efisien. Peran ini termasuk penyimpanan data dan informasi, serta pengembangan content management system (CMS). Di samping itu, back-end developer juga bertanggung jawab mengelola keamanan data dan memberikan solusi penangkal terhadap upaya peretasan.

Keterampilan utama yang dibutuhkan adalah coding, debugging, dan troubleshooting. Pekerjaan ini juga membutuhkan penguasaan bahasa pemrograman, misalnya Java, PHP, Phyton, serta punya pemahaman dalam bahasa pemrograman yang dipakai front-end developer, seperti HTML dan CSS.

Berikut ini template job description untuk back-end developer:

Jika Anda terampil dalam pemrograman komputer, berminat mengembangkan aplikasi yang inovatif, dapat bekerja dalam tim, dan mampu mengelola proyek dengan baik, maka Anda akan menyukai pekerjaan ini.

Kami mencari back-end developer yang akan bekerja dengan anggota tim untuk memecahkan masalah serta meningkatkan aplikasi dan proses belakang layar. Dengan pemahaman bahasa pemrograman dan pengetahuan tentang tren industri, back-end developer bertugas menganalisis kode, merumuskan proses yang lebih efisien, dan menciptakan pengalaman yang mulus bagi pengguna.

Tanggung jawab dan tugas:

• Terlibat dan berpartisipasi dalam siklus hidup aplikasi secara keseluruhan
• Fokus utama pada coding, debugging, dan troubleshooting.
• Berkolaborasi dengan front-end developer untuk mengintegrasikan sisi antarmuka (UI/UX) dan sisi server untuk meningkatkan pengalaman pengguna
• Mengembangkan aplikasi web yang fungsional dengan penulisan kode yang bersih
• Mengumpulkan dan menganalisis data, proses, dan kode untuk memecahkan masalah dan mengidentifikasi area perbaikan
• Melakukan tes UI dan optimalisasi kinerja aplikasi web
• Mengembangkan ide untuk program, produk, atau fitur baru dengan memantau perkembangan tren industri
• Memperbarui pengetahuan dan mempelajari teknologi mutakhir untuk meningkatkan aplikasi
• Mempelajari bahasa pemrograman baru dan membantu anggota tim lainnya agar lebih baik
• Berpartisipasi dalam pendidikan dan pelatihan berkelanjutan 

Kualifikasi dan persyaratan:

• Minimal sarjana (S-1) dalam pemrograman komputer, ilmu komputer, atau bidang terkait
• Berpengalaman sebagai back-end developer
• Menguasai bahasa pemrograman Java, PHP, atau Phyton, serta sistem operasi yang diperlukan
• Berpengalaman dengan kerangka CMS
• Familiar dengan bahasa front-end developer, seperti HTML, JavaScript, dan CSS
• Memiliki pemahaman mendalam tentang siklus pengembangan web serta teknik dan alat pemrograman
• Fokus pada efisiensi, pengalaman pengguna, dan peningkatan proses
• Memiliki keterampilan manajemen proyek dan manajemen waktu yang sangat baik
• Mampu memecahkan masalah dan memiliki keterampilan komunikasi verbal dan tertulis
• Terbiasa bekerja secara mandiri dan dalam kelompok

Andalkan bantuan layanan headhunter atau platform rekrutmen

Mencari back-end developer bisa jadi lebih mudah dengan mengandalkan bantuan platform rekrutmen Glints TalentHunt. Cukup buat akun dan akses https://talenthunt.glints.id, Anda dapat merekrut tech talent dari database yang terdiri atas 130.000+ top talent yang telah dikurasi.

Proses rekrutmen kami efisien, dengan menggabungkan tim spesialis berdedikasi dan teknologi berbasis machine learning yang cepat dan akurat. Kami menyaring kandidat sesuai job description dan kualifikasi yang Anda inginkan, membuat pemeringkatan, dan merekomendasikan beberapa kandidat terbaik.

TalentHunt tidak hanya merekrut, tapi juga memastikan Anda mendapat kandidat yang tepat, dengan memberi garansi 90 hari penggantian kandidat gratis. Dengan jaminan ini, Anda merekrut dengan bebas risiko.

TalentHunt telah melayani lebih dari 30.000 perusahaan dalam merekrut top talent untuk berbagai peran di organisasi mereka. Klien kami memberikan skor kepuasan layanan 8 dari 10.

(Penulis: Ari Susanto)