Data Gaji 2023: Kenaikan Gaji di Startup dan Enterprise

6 months ago
Linggar

Data gaji 2023 merupakan salah satu data point penting untuk para employers. Di dalamnya, bukan hanya terkait rentang gaji namun…

10 Deretan Pekerjaan Paling Dicari di 2024: Alasan dan Gajinya

6 months ago

Jelang 2024, apa jenis pekerjaan paling dicari nantinya? Dalam lingkungan bisnis yang cepat beradaptasi dan pasar kerja yang sengit tingkat…

Ini Dampak Pemilu 2024 Pada Ekonomi dan Pasar Kerja Indonesia

6 months ago

Menghadapi 2024, Indonesia berdiri di garis depan perubahan signifikan atas dampak Pemilu yang akan datang. Bagi para pemimpin bisnis, Pemilu…

Strategi Negosiasi Gaji Karyawan Entry Level-Manajer, HR Wajib Catat!

7 months ago

Negosiasi gaji dengan kandidat merupakan fase krusial dalam siklus perekrutan yang seringkali kurang diberikan perhatian. Sebagai praktisi sumber daya manusia,…

8 Strategi Jitu Merekrut Fresh Graduate Berkualitas

7 months ago

Kompetisi pasar tenaga kerja kian sengit. Ada lebih banyak lowongan yang dibuka dibanding talenta yang tersedia. Dalam skenario ini, menemukan…

Merekrut Lebih Mudah lewat Fitur Chat Baru Glints

10 months ago

https://www.youtube.com/watch?utm_source=blog&utm_medium=post&utm_campaign=C2A-EMP&v=JjHjHDxWU-M&feature=youtu.be Merekrut karyawan berkualitas bukanlah tugas yang mudah. Anda merasakannya? Proses yang panjang, rendahnya kualitas pelamar, hingga kandidat yang kurang…

Peran AI di Dunia Kerja Semakin Disorot: Microsoft hingga Apple Dorong Keterampilan & Implementasi AI

2 weeks ago

Adopsi teknologi Kecerdasan Buatan (AI) kian berkembang dan telah mengubah lanskap dunia kerja. Hasil survei kami di Laporan Tren Talenta…

Merekrut Kandidat Level Senior & Eksekutif, Butuhkan Strategi Berbeda?

2 weeks ago

Menurut studi Deloitte dan The Manufacturing Institute, menemukan talenta berkualitas dengan keterampilan yang tepat kini 1,4 kali lebih sulit dibandingkan…

Panduan Menyusun Struktur Kompensasi Kompetitif Talenta Senior & Eksekutif

2 weeks ago

Dalam dunia bisnis yang semakin kompetitif, struktur kompensasi menjadi salah satu pilar utama dalam menarik, memotivasi, dan mempertahankan talenta terbaik.…

Membangun Employer Branding: Strategi Menarik Kandidat Senior Level di Industri Finance

2 weeks ago

Menarik kandidat untuk level senior, manajer bahkan eksekutif selalu menjadi tantangan di semua industri, termasuk untuk industri finance. Padahal, kebutuhan…

Tren Inflasi Jabatan untuk Menarik Talenta, Strategi yang Efektif?

2 weeks ago

Titel pekerjaan atau job title berperan penting dalam strategi menarik maupun mempertahankan talenta. Saat ini, Anda mungkin sering menemui sejumlah…

Tren Utama Industri Retail dan FMCG di Tahun 2024

3 weeks ago

Ekonom memperkirakan bahwa tahun 2024 akan menjadi tahun pertumbuhan ekonomi yang melambat. Bagi perusahaan produk konsumen dan jasa, ini berarti…

Membangun ‘Work Culture’ di Industri Tech

3 weeks ago

Mulai dari perusahaan rintisan hingga The Big Four — kita telah mengenal 'work culture' atau kultur kerjanya yang unik sejak…

Bagaimana Strategi Terbaik untuk Menarik Talenta Tepat di Industri Fintech?

3 weeks ago

Angka perusahaan fintech Indonesia yang terdaftar dan berlisensi terus bertambah dari tahun ke tahun. Jika kita menengok kembali pada data…

Mengapa SDM Berkualitas Vietnam adalah Kunci Keberhasilan Ekonominya

4 weeks ago

Vietnam telah mencatat pertumbuhan ekonomi yang stabil selama dua dekade terakhir dengan pertumbuhan tahunan rata-rata sekitar 6,2 persen sejak tahun…

Diperlukan Strategi Lebih Proaktif untuk Meningkatkan Kesehatan Mental Karyawan

4 weeks ago

Gangguan kesehatan mental memengaruhi 15% dari orang dewasa usia kerja, dengan depresi, kecemasan, dan penyalahgunaan zat menjadi yang paling umum.…