Setiap perusahaan melakukan penilaian kinerja karyawan atau performance review secara periodik, umumnya setiap tiga bulan, enam bulan, atau satu tahun.…
Bagaimana cara mengukur kinerja karyawan menjadi kebutuhan bagi banyak perusahaan. Evaluasi atas kinerja karyawan menjadi dasar kebijakan lain seperti penyesuaian…
Bagi banyak perusahaan startup, ada banyak hal terkait operasional bisnis dan pengembangan sumber daya manusia yang harus mulai dibangun, termasuk…
Metode 360 degree feedback merupakan metode evaluasi karyawan dengan melibatkan umpan balik dari berbagai pihak dari mulai atasan, bawahan, rekan…