7 Contoh Template Surat Pengangkatan Karyawan Tetap 2022

Meidiana Aprilliani
Meidiana Aprilliani
September 1, 2022
7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:

Apakah Anda sedang kebingungan membuat surat pengangkatan karyawan tetap yang tepat? 

Telah diatur dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, penting untuk memastikan struktur dan kualitas dari SK pengangkatan karyawan ini. Untuk membantu Anda memahami fungsi hingga contoh surat pengangkatan karyawan tetap, berikut Glints for Employers rangkum informasi lengkapnya berikut ini. 

7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:

Apa Itu Surat Pengangkatan Karyawan Tetap?

Umumnya disebut Surat Keterangan (SK), surat ini adalah sebuah keterangan keputusan pengangkatan status kepegawaian tetap untuk karyawan yang telah melewati masa percobaan (probation). Diberikannya surat ini menandakan bahwa karyawan tersebut kini dapat mulai bekerja secara profesional dan memiliki hak, contohnya tunjangan, yang umum didapatkan karyawan tetap. 

Dirilisnya SK pengangkatan karyawan ini juga berhubungan aturan masa percobaan dalam Undang-Undang No. 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Dalam UU ini, masa percobaan selama-lamanya adalah 3 bulan dan karyawan wajib mendapatkan SK pengangkatan karyawan jika dinilai memenuhi kualifikasi. 

“Dalam hal perjanjian kerja waktu tidak tertentu dibuat secara lisan, maka pengusaha wajib membuat surat pengangkatan bagi pekerja/buruh yang bersangkutan.”

Pasal 63 Ayat 1 UU Ketenagakerjaan Tahun 2003

Baca juga: Bagaimana Membuat Surat Kontrak Kerja? Download Template!


Penting, Ini Fungsi SK Pengangkatan Karyawan

Secara keseluruhan, fungsi SK pengangkatan karyawan adalah sebagai alat pembuktian legal untuk keperluan pembuktian hukum kedua pihak, perusahaan dan karyawan. Adanya SK pengangkatan karyawan tetap akan membuktikan karyawan Anda merupakan karyawan tetap yang hak-haknya berbeda dengan karyawan kontrak. 

Baca juga: Peraturan dan Syarat Status Karyawan Tetap


Struktur Isi Surat Pengangkatan Karyawan 

Dalam struktur SK karyawan tetap, beberapa hal yang perlu dicantumkan antara lain:

  • Identitas karyawan (nama, alamat, tempat/tanggal lahir, dll.)
  • Tanggal mulai bekerja di perusahaan
  • Jenis pekerjaan atau posisi karyawan
  • Nominal upah atas jenis pekerjaan yang ditugaskan
  • Kebijakan perusahaan yang harus dipatuhi oleh karyawan
  • Kewajiban karyawan yang wajib dipenuhi selama bekerja di perusahaan
  • Hak-hak yang diterima karyawan
  • Kolom tanda persetujuan yang ditandatangani oleh kedua belah pihak

Dengan mencantumkan informasi-informasi di atas, SK karyawan tetap ditujukan dapat memberikan transparansi atas ekspektasi yang diharapkan oleh seluruh pihak. 


7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap yang Bisa Perusahaan Coba


Contoh 1 SK Pengang Karyawan:

7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:
7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:

Contoh 2 SK Pengangkatan Karyawan:

7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:

Contoh 3 SK Pengangkatan Karyawan:

7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:

Contoh 4 SK Pengangkatan Karyawan:

7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:

Contoh 5 SK Pengangkatan Karyawan:

7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:

Contoh 6 SK Pengangkatan Karyawan:

7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:

Contoh 7 SK Pengangkatan Karyawan:

7 Contoh Surat Pengangkatan Karyawan Tetap:

Itu dia penjelasan lengkap mengenai SK pengangkatan karyawan tetap yang penting untuk perusahaan pahami. Kami berharap contoh template yang tersedia di atas dapat membantu kebutuhan rekrutmen Anda. Selamat mencoba!

Konsultasikan kebutuhan rekrutmen Anda GRATIS!
Mulailah perjalanan perekrutan Anda bersama kami hari ini dengan konsultasi gratis. Cukup isi formulir dan tim Glints akan segera menghubungi Anda.